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安全文化助建和谐班组

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日期：______年_____月_____日

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安全文化助建和谐班组

班组是企业安全工作的落地脚点，班组长则是抓班组安全教育、安

全工作的组织者，是执行企业安全规章制度的落实者。班组长抓安全工

作如何，直接影响到企业的安全工作。因此，班组长抓安全工作应四忌。

忌唯我独尊班组长对班组各项工作有绝对指挥权。但在抓安全工作

上一定要发挥班组成员在安全工作中的聪明才智，虚心听取他们对班组

安全工作的意见和建议，才能使班组成员人人想安全、抓安全、保安全。

切忌老子天下第一，听不得不同意见。

忌言行不一班组长是班组的最大长官，其言行对班组成员影响较大，

尤其是在抓安全工作中，一定要做到嘴里喊重视安全，实际工作中就要

认真抓班组安全，要求组员搞好安全，自己操作中就要带头不违章，才

能增强自己抓安全工作的向心力和凝聚力。切忌嘴里说的和实际做的不

一样。

忌沾沾自喜班组是企业安全工作的前沿阵地，班组长下功失抓班组

的安全工作，就会取得好的成绩，受到领导的表彰奖励，同时也会受到

组员的拥戴。但是在成绩面前，班组长一定要谦虚谨慎，百尺竿头更进

一步。切忌有了成绩就忘乎所以，固步自封。

忌墨守陈规企业改革的深化，使班组职工结构发生了较大变化，年

轻人多了，文化程度高了，吸收新事物快了，信息也灵了。班组长抓安

全就要采取灵活的方法，多样的形式，实在的内容，以适应新形势下班

组安全工作的需要。才会使班组安全教育、安全工作活泼、有趣、见成

效。切忌照葫芦画瓢。

总之，班组长抓安全工作做到四忌，坚持充分发扬民主，有务实的

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作风和敢于创新的精神，班组安全工作就会上台阶。

安全文化助推农电管理

农电安全是供电企业安全管理的生命线，抓好安全管理工作应着力

提升企业员工安全意识。毕节市地方电力公司通过开展形式多样的安全

活动，提高了员工的思想意识，促进企业健康、稳定、和谐发展。

毕节市地方电力公司毕节供电局所属的集发电、变电、供电为一体

的县级供电企业。xx年以前，公司的一、二期农网改造还达不到百分之

三十，农村电网结构薄弱，加上职工安全意识淡薄，安全事故频发，给

职工、职工家属带来了的伤害，给单位造成不必要的经济损失。面对一

桩桩经济损失和血的安全事故，xx年年初，毕节市地方电力公司决定，

要提高职工安全意识，需要营造一种安全文化氛围，把提高职工安全意

识做为安全文化建设的重点。

为此，公司以“创建学习型企业、争做知识型职工”活动为载体，

开展了“一日一题”活动。由创争办公室、安全监督、工会等部门统一

出题，内容涉及到电工基础、线路、变电安全操作规程等，并统一发放

人手一本记录本。制定一日一题考核管理措施，要求每位员工每月学习

不少于22题，各班组推荐一名辅导员，对学习情况进行跟踪辅导，月

底各班组将学习中取得的经验、存在的问题和解决问题的对策以书面形

式报创争办公室。为使活动取得实效，“创争”办每季度到各班组检查

一次“一日一题”学习情况，并进行跟踪指导、帮助、考核；每年年底

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举行一次“一日一题”学习闭卷考试，以检验一年来的学习效果。截止

今年7月，公司生产一线员工每人共做题近1000道，组织一线员工参

加参加的“一日一题”年终考试3次，其中第一次考试合格为68.5%，

第三次参加合格率95%以上，员工的软实力大大提高。

为着力提高员工的安全生产意识，使班组长、安全员必须掌握安全

规程、安全管理的基本知识，让安全生产理念入心入脑，开展“安全会

前一考”活动。由安全监督部门根据南方电网公司“十二项技术标准”、

国家电网公司颁布的电力安全工作规程、以及电气操作导则等资料出题，

在公司每月的安全生产分析会、各站所的安全活动前，对参加会议的员

工进行每人答一题的限时考试，并有安全监督部现场进行对错核对，增

强了员工对问题的理解和记忆，