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春兰企业文化研究的开题报告

标题：春兰企业文化研究

摘要：企业文化是企业生存与发展的重要保障之一，也是企业在不断发展的过程中不可替代的核心能力。本研究以春兰公司为样本，通过收集分析春兰公司的历史文化、价值观念、组织机构、员工意识等方面的资料，探讨春兰公司的企业文化对企业发展的影响，并提出进一步提升企业文化的建议。

关键词：春兰公司；企业文化；影响；提升

1.研究背景和意义

随着市场经济的发展和全球化竞争的加剧，企业之间的竞争日益激烈。在这个竞争的大环境下，企业想要在市场中立于不败之地，必须依靠自身的实力、技术和管理能力等方面的竞争力。而企业文化作为一种无形的力量，在企业的发展中扮演着不可替代的角色。它可以凝聚员工的心灵，在企业中创造出一种独特的氛围和企业精神。对于春兰公司来说，研究企业文化的发展历程和成果，深入分析企业文化的特点和优势，有利于更好地把握自身的经营特点和优势，进一步提升企业的品牌形象和市场竞争力。

2.研究目的和方法

2.1研究目的

（1）了解和分析春兰公司的企业文化发展历程；

（2）探究春兰公司的企业文化对于企业发展的影响；

（3）提出进一步提升春兰公司企业文化的建议。

2.2研究方法

本研究采用文献资料法和实地调查法相结合的方式进行。文献资料法主要从春兰公司的官方网站、公司年报、新闻报道等角度对企业文化进行收集、整理和分析；实地调查法主要采用问卷调查和现场访谈的方式，探究员工对企业文化的认知和理解，以及企业文化在日常工作和企业发展中的实际应用情况。

3.研究内容和时间安排

3.1研究内容

（1）春兰公司企业文化概述；

（2）春兰公司企业文化发展历程分析；

（3）春兰公司企业文化对企业发展的影响评价；

（4）春兰公司企业文化的提升建议。

3.2时间安排

本研究计划从2021年6月开始，预计在2022年5月完成。具体时间安排如下：

（1）2021年6月至2021年7月：调研设计和文献资料收集；

（2）2021年8月至2021年10月：实地调查和问卷调查；

（3）2021年11月至2022年2月：整理和分析数据，撰写研究报告；

（4）2022年3月至2022年5月：研究报告修订和答辩。

4.预期成果和应用价值

通过本研究，预期得到以下成果：

（1）全面了解春兰公司的企业文化发展历程和成果；

（2）深入探究春兰公司的企业文化对企业发展的影响；

（3）提出切实可行的企业文化提升建议。

本研究的应用价值主要在于：

（1）帮助春兰公司更好地识别和抓住企业文化的优势，实现企业的持续发展；

（2）为其他企业提供一定的借鉴和参考，促进企业文化的发展和创新。