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防水装修公司员工劳务愤议书
2022防水装修公司员工劳务愤议书正文内容
甲方: 乙方:
兹于我方()对乙方的专业知识考核,根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务;工资待遇(底薪)o甲方向乙方如实介绍本愤议的有关情况,甲乙双方本着自愿平等的原则,经双方愤商一致特签订本琳议,以便双方共同遵守。
一、愤议时间
年月日至年月0(试用期一个
月)。
二、愤议内容
(一)、甲方权利与义务:
1、为乙方提供优良的办公环境。
2、癌助乙方开展工作,提供业务机会。
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差,不能严格遵守公司的各项规章制度,甲方有权余冬止本愤议并予以劝退。
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行^整。
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工,坚决开除,公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放,给甲方带来损失的由乙方补偿,情节严重的可追究法律责任。
(二)、乙方权利与义务:
1、如果甲方连续个月不按时发放工资、提成及奖金的,乙方有权^止本
聘用琳议。
2、乙方在熔议期间,享有公司一切福利待遇及奖励。
3、在愤议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益,对公司的业务信息进行保密。
5、乙方应认真做好公司的每一项工作,服务好每一位客户,认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结,不拉帮结派,遵守国家的法律。
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
(三)、工资待遇:
1、具体薪金如下:
本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成,每月底按时发放当月基本工资底薪。
A、业务费
1>本公司人员:按%;
2、业务员:按%;
B、家装:管理费;
1、半包:按%;
2、清包:按%;
3、大包:按 %;
C、工装:管理费
1、双包:按 %;
2、单包:按 %;
3、纯管理费:一%(按对方支付的总管理费提取)
D、设计:设计费
1、对外设计:—%
E、工装生活补助(天)
1、市内:元
2、市辖县:元
3、市外:元
甲方(公章):乙方(公章):
年月日年月
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防水装修公司员工劳务愤议书正文内容结束。
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