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车间管理最新标准规章制度3篇（提高生产效率的关键）

篇1

车间生产纪律是维护生产秩序正常进行有力保障，为了让职工能够在一个有秩

序、整洁、安全的生产环境中工作，经考虑特制定以下制度：

车间工人要服从车间主管安排的各项工作，严格执行上、下班打卡制度。如上

班铃响打过卡而未到车间者，车间罚20元。请假3天以上必须由总经理批准，3天以

内(包括3天)由车间主管批准，严禁未办手续或电话请假后补假条(重要事情除外)。

违反规定者按旷工处理。

工人应严格按照操作规程进行工作，车间主管如发现有违规操作的情况，应及

时纠正并指导其按照正确操作规范进行操作，经教育后仍违规操作的，可暂停其工

作并处于50元罚款，造成的相应后果及损失，应由其本人承担，如果对其所为犯错

误认识深刻，并能及时改正，车间负责人可视情况恢复其工作。

工具管理施行专人负责制。铣床、冲床、电锯、电钻等生产设备和工具分配到

个人，正常磨损可在车间负责人处以旧换新，如果因保管不当丢失的由其本人赔偿

。在每日生产任务完成后，应及时清理干净并给设备加油和进行其他的日常保养工

作。其他人员在未经允许的情况下，擅自动用设备所造成的损失由其承担。

在产品质量控制过程中，生产人员应对每一件完工产品做自检，如发现生产过

程中由于设备或者原料造成的质量问题应立即停产并上报主管，待问题处理后方可

正常生产。由于工作人员操作失误造成原材料报废、设备损坏等情况按成本的30%给

予赔偿，由于失误造成的返工、窝工等情况责任人按公司已有的标准承担相关责任

。

车间工人必须按设计图纸进行加工，任何人不得在设计图纸上随意改动，如有

不懂的地方先向主管请教或由主管与设计人员沟通，工作量有车间负责人按其工作

能力进行分配，严禁出现抢、占、争等事情发生，如果私自改动加工图纸或者加工

工艺，发现一次罚款100元。装车，外差，加班等任务必须无条件服从上级安排，如

有怠工，拒绝服从或顶撞主管的，应给予警告、罚款100元，情节恶劣的可给予开除

。

六.

每天工作结束前10分钟，工人应自觉的打扫车间自己工作范围内的卫生，包括地面

、工作台、设备等，生产工具摆放整齐，对重要的生产设备应按照保养手册进行保

养维护，下班及时关闭设备及工具电源。如发现操作人员离开现场而未关闭电源者

，发现一次罚款50元。

七.

职工宿舍应保持干净卫生。严禁乱扔垃圾，私接电线以及打扰别人休息等情况发生

。公司将做不定期检查，不遵守规定者经给予批评或20元罚款。此外，注意保持宿

舍门口以及院内卫生。

篇2

为增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避免发生安全事故，保证各项

工作顺利开展，特制定本制度

2，招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等

条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。入职人员必须填写员

工登记表、身份证复印件、毕业证复印件、填写劳动合同，由负责人进行留档案。

1，工作时间：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30

如晚上加班另行通知，特殊情况，或者遇时间调整，按工作需要安排

①本厂实行点名制度，所有员工必须严格遵守早上点名制度，上下班亲自签，

不得代替他人签字。

②有发现代签，并将予以处罚，代签双方当事人各罚款50元;有第二次的，各罚

款100元，第三次的`，各罚款200元并予以辞退。

①迟到/早退：上班必须提前5分钟到达岗位，做好工作前的准备，不得迟到/早退。

未按时签到上班或者签到下班算迟到或早?

②迟到/早退的处罚：迟到/早退5分钟以内，罚款5元。迟到5-

10分钟，每次罚款10元;10-

30分钟，每次罚款20元，30分钟及以上至4个小时者算旷工半天处理。

③旷工：迟到或者早退30分钟(含)以上者算旷工，30分钟以上至4小时算旷工半

天，

4小时以上者算旷工一天。旷工半天，扣罚一天工资;矿工一天扣罚三天工资，连续

旷工三天(含三天)或者累计一个月旷工五天以上者视为自动离职，自动离职不发薪

金。

1)员工请假需写请假条，经批准后才可离开工作岗位;不得电话请假，特殊情况

下需经负责人批准，并事后补写请假条，厂长签字同意后方可生效，否则按旷工处

理。

3)事假全年不得超过30天，超出30天(含30天)的扣罚全年年终奖金。

每月对按时上下班的员工实行全勤奖，每月未迟到，早退，旷工，并未请假的

发放全勤奖。

本厂本着以人为本的原则