版劳动合同2 - 劳动合同.docx

公司每季度、年度的销售任务。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和（）专业技术类/（）工人）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，劳动报酬予以相应的调整。5．乙方有义务自觉遵守本单位依法制定的有关规章制度。企业内部的各项管理规章制

公司每季度、年度的销售任务。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和（）专业技术类/（）工人

）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危

修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，

劳动报酬予以相应的调整。5．乙方有义务自觉遵守本单位依法制定的有关规章制度。企业内部的各项管理规章制

劳动合同

用人单位（甲方）：

地址(甲方):

职工（乙方）：

劳动合同政策法规咨询电话：12333

类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（指发生不合同期限：有固定期限：从2009年3月1日起至2012年

类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、

作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（指发生不

合同期限：有固定期限：从2009年3月1日起至2012年2月29日止。无固定期限：从年月日起至法定的

按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

除本合同的，试用期内须提前3天通知对方；一般情况下，须提前30天通知对方。员工离职过程中，不得做有损低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资：18000元／月；计件工资：（70％以上职工在正常工

除本合同的，试用期内须提前3天通知对方；一般情况下，须提前30天通知对方。员工离职过程中，不得做有损

低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资：18000元／月；计件工资：（70％以上职工在正常工

位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方执行法定

工资的时间为：每月10日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方

甲方（用人单位）：

名称：法定代表人（主要负责人）：

通讯地址：

联系电话:

乙方（职工）：

姓名：身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期