1信息技术人员的管理办法 - 信息管理.docx

在公司所用柜台系统的开发商从事过开发工作的人员聘用人员的考评和录用（1）待聘人员填写《证券信息技术人口令。信息技术人员的工作交接详见《营业部信息技术话，承诺其调离后的保密义务，交回所有钥匙及证件，退还全部技术手册、软件及有关文档资料，更换信息系统的

在公司所用柜台系统的开发商从事过开发工作的人员聘用人员的考评和录用（1）待聘人员填写《证券信息技术人

口令。信息技术人员的工作交接详见《营业部信息技术

话，承诺其调离后的保密义务，交回所有钥匙及证件，退还全部技术手册、软件及有关文档资料，更换信息系统的

保障营业部网络系统的安全。严禁使用未经批准的软件。做好各项系统设置工作和计算机病毒的防范工作。12.

第一条岗位设置

为保障营业部信息系统的安全运行，营业部信息技术人员编制不应少于总人数的10%。根据营业部情况，营业部可设信息技术人员１－３人，其中信息技术负责人１人；全面负责营业部信息系统的日常运行、管理与维护。

第二条信息系统技术人员职责

1.刻苦钻研，加强责任心，不断提高自己的业务能力和技术水平，保障营业部电脑网络系统的正常运行。

2.按时完成信息技术部布置的各项任务，及时向信息技术部反馈本营业部在交易活动中遇到的技术问题和意见。

3.负责制订和完善营业部信息系统方面的各项规章制度。准时到岗。严格遵守有关操作规程。

4.负责营业部信息系统的安全，严格控制用户权限、口令等。

5.负责营业部信息系统数据的安全，确保数据备份及时、完整、安全、有效。严格按规定建立和维护营业部的各种技术文档。

6.按照公司有关规章制度负责营业部信息技术设备和软件的购置申报和管理。设备有故障及时报修。

7.负责对营业部操作人员进行辅导和监督。

8.积极配合公司信息技术部进行新系统的试验与推广应用工作。

9.在做好技术保障工作前提下，努力进行技术创新工作，为营业部业务发展和开拓提供积极有效的技术支持。对业务需求进行可行性分析，提供相应解决方案。

10.严格遵守有关操作规程。完整准确地填写《电脑日志》。发现异常，及时报告。

11.保障营业部网络系统的安全。严禁使用未经批准的软件。做好各项系统设置工作和计算机病毒的防范工作。

12.严格按各项日常流程进行操作。

13.做好交易数据、财务数据的备份工作，确保数据备份及时、完整、安全、有效。

14.建立和管理营业部各种技术文档。

第三条人员聘用

1、聘用条件

具备大学本科以上学历（特别优秀者可为专科），具有计算机基础理论知识和专业技术经验、较强的业务工作能力和自学能力、良好的职业道德和服务意识，富有敬业精神和团队合作精神，身体健康。

2、禁止聘用人员

（1）有劣迹或违法犯罪记录的人员。

（2）在两年内曾在公司所用柜台系统的开发商从事过开发工作的人员3、聘用人员的考评和录用

（1）待聘人员填写《证券信息技术人员录用审批表》，报上级部门审批。

员离职前，应办理交接手续。移交工作由信息技术技术管理经理或授权营业部信息技术负责人负责。信息技术人员考查，由所在营业部聘任上岗。（3）录用人员实行一年期聘用制,个别优秀员工可以签订两年用工合同在岗管理、证券业务知识、国家有关法规等。人员换岗交流详见《营业部信息技术负责人管理办法》第五条离岗信息技术人保障营业部网络系统的安全。严禁使用未经批准的软件。做好各项系统设置工作和计算机病毒的防范工作。12.（2

员离职前，应办理交接手续。移交工作由信息技术技术管理经理或授权营业部信息技术负责人负责。信息技术人员

考查，由所在营业部聘任上岗。（3）录用人员实行一年期聘用制,个别优秀员工可以签订两年用工合同在岗管理

、证券业务知识、国家有关法规等。人员换岗交流详见《营业部信息技术负责人管理办法》第五条离岗信息技术人

保障营业部网络系统的安全。严禁使用未经批准的软件。做好各项系统设置工作和计算机病毒的防范工作。12.

（3）录用人员实行一年期聘用制,个别优秀员工可以签订两年用工合同在岗管理。

第四条在岗管理

1、管理体制

营业部信息技术人员接受所在营业部的行政管理及信息技术部的业务指导。

2、培训考核

所有营业部信息技术人员应参加由公司人力资源部和信息技术部组织的上岗培训，包括计算机安全、计算机专业技术、证券业务知识、国家有关法规等。

3、人员换岗交流

详见《营业部信息技术负责人管理办法》

第五条离岗

1、信息技术人员离职前，应办理交接手续。移交工作由信息技术技术管理经理或授权营业部信息技术负责人负责。

2、信息技术人员在按规定办理交接手续以后方可离岗。

3、在人员调离或解雇时，要提前一个月提出申请或通知，保证计算机系统运行的连续性和安全性。

4、