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薪酬管理与员工工作满意度和绩效的关联汇报人：小无名11
引言薪酬管理的基本概念与理论员工工作满意度与薪酬管理的关系员工绩效与薪酬管理的关系薪酬管理与员工工作满意度和绩效的实证分析构建科学合理的薪酬管理体系的建议
引言01
目的和背景随着企业竞争的加剧，员工工作满意度和绩效成为企业持续发展的关键。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，对员工工作满意度和绩效产生直接影响。探讨薪酬管理对员工工作满意度和绩效的影响当前，许多企业在薪酬管理方面存在诸多问题，如薪酬结构不合理、薪酬水平缺乏竞争力等，这些问题直接影响到员工的工作满意度和绩效。因此，深入研究薪酬管理与员工工作满意度和绩效的关联，对于指导企业
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