- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
XXXX有限公司
PAGE2/NUMPAGES2
岗位说明书
填表日期:20XX年XX月XX日文件编号:
姓名:
部门:XX事业部
职务:中级测试工程师
直接上级:测试组长
定员人数:
辖员人数:
填表人:
批准执行人:
工作概述:
一、软件系统测试
1、参与项目测试计划制定,执行测试用例,并完成相关测试文档;
2、负责公司产品功能,用户体验,性能压力等进行测试;
能够独立分析并协助开发人员解决问题;
4、良好的职业素养和团队精神。
二、团队支持
1、指导项目成员完成测试工作;
2、培训初级开发人员,提高团队整体技术水平;
3、积极参加培训,提高自我能力。
三、其他
部门领导安排的其他工作。
工作关系:
测试组长
测试组长
公司内部各职能部门
外部岗位相关机构
初级测试工程师
中级测试
本岗位的主要管理权限
无
职位发展途径:
晋升职位:高级测试
轮换职位:
下级职位:初级测试
工作职责
权重
工作要求与目标
系统测试
70%
严格按照公司要求,完成系统测试工作,严格按照公司(客户)需求交付测试产品、协助市场部做需求分析,以及相关文档编辑
团队支持
20%
根据公司以及项目需求,对新员工或者初级人员提供技术支持,指导,提高团队整体技术水平
其他工作
10%
协助部门项目管理团队组织并执行项目团队管理工作
学历及专业要求
全日制本科及以上学历、计算机相关专业
工作经验(含专业经验和管理经验)要求:
2年以上测试经验,有银行、第三方支付经验优先
技能要求(业务操作技能、计算机、外语、写作等):
1、熟悉基本测试理论,功能测试和系统测试方法;
2、了解一门数据库,如:SQLServer,Oracle等;
3、了解常用测试工具QTP、LoadRunner、QC、禅道;
4、至少了解一门主流语言,如:C,Java,C++等;
5、熟悉软件测试流程,在WEB系统的功能测试与性能测试方的测试经验者优先。
6、1年左右支付项目或银行项目者经验者优先。
个性特征特殊要求:
1、有强烈的责任心,良好的沟通能力和抗压能力;
2、能适应出差环境,学习能力好。
员工签字:
直接上级:
人力资源部:
您可能关注的文档
- LL_PlatForm-软件开发-全套平台部署-安装手册.docx
- 岗位说明书-部门副经理.docx
- 岗位说明书-部门经理.docx
- 岗位说明书-部门主管.docx
- 岗位说明书-测试组长.docx
- 岗位说明书-初级开发工程师.docx
- 岗位说明书-高级测试工程师.docx
- 岗位说明书-高级开发工程师.docx
- 岗位说明书-高级美工.docx
- 岗位说明书-开发组长.docx
- 说明成果综合ta big island guide.pdf
- 分析8 store system ohs oct商店系统.pdf
- 辽宁省沈阳市2024年九年级上册《道德》11月月考与参考答案.pdf
- 南京市玄武区2024年九年级上册《道德》期中试题与参考答案.pdf
- 沈阳市皇姑区2024年九年级上册《化学》期末试题与参考答案.pdf
- 人教版一年级下册数学第六单元 100以内的加法和减法(一) 测试卷及参考答案(名师推荐).docx
- 人教版一年级下册数学第六单元 100以内的加法和减法(一) 测试卷(研优卷).docx
- 人教版六年级上册数学第一单元《分数乘法》测试卷及参考答案(培优).docx
- 人教版六年级上册数学第一单元《分数乘法》测试卷及参考答案(轻巧夺冠).docx
- 人教版六年级上册数学第一单元《分数乘法》测试卷(满分必刷).docx
文档评论(0)