岗位说明书-部门主管.docx

XXXX有限公司

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岗位说明书

填表日期:20XX年XX月XX日文件编号:

姓名：

部门：XX事业部

职务：部门主管

直接上级：部门经理

定员人数：

辖员人数：

填表人：

批准执行人：

工作概述：

一、部门日常工作

1、主持XX事业部日常部门管理工作；

2、安排、协调、控制部门项目保证项目安时，安量安质完成；

3、控制部门成本，保证部门高效运营；

4、负责重点项目的技术支持工作；

5、协助市场部做好团队管理，完成公司销售目标；

6、维护客户关系，组织各种面向客户的产品演示会、技术交流会、技术培训等；

7、对公司的产品提出建设性意见。

二、团队建设：

1、负责团队的建设，新员工招聘，面试等；

2、团队培训工作，规划组织部门培训工作，挖掘有潜力的员工，组织推动公司企业文化；

3、保证团队成员的稳定性，工作积极性。

三、其他工作：

1、完成领导交代的其他任务。

工作关系：

部门经理

部门经理

公司内部各职能部门

岗位相关外部机构

高级开发

部门主管

本岗位的主要管理权限

下属员工2天内（含2天）请假、调休批复；

部门内部培训组织；

职位发展途径：

晋升职位:部门副经理

轮换职位:无

下级职位:开发组长

工作职责

权重

工作要求与目标

部门日常工作

50%

严格按照公司规定完成部门日常管理工作，保证部门高效稳定快速运行

团队建设

20%

严格按照公司规定要求完成团队建设工作

技术支持

20%

对部门项目进行技术指导，解决疑难问题

其他工作

10%

完成领导交代的其他工作

学历及专业要求

计算机相关专业、本科以上学历

工作经验(含专业经验和管理经验)要求：

1、3年以上软件开发经验，1年以上项目管理经验，有银行、支付类项目经验；

2、熟悉研发银行支付相关行业的发展及趋势，具备丰富的行业内研发经验；

3、有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验；

4、有良好的软件项目管理经验，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉银行金融支付和卡系统的相关软件解决方案、产品体系；

5、熟悉主流技术体系，对技术趋势有一定程度把握。

技能要求（业务操作技能、计算机、外语、写作等）：

1、较强的文字写作能力；

2、熟练操作各种办公设备及办公软件。

个性特征特殊要求：

1、熟悉项目管理规范，精通成本和质量控制，具备优秀的沟通能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

2、工作效率高，解决问题能力强，协调能力强，有很好的执行力

能适应出差，加班，抗压能力强。

员工签字：

直接上级：

人力资源部：