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XXXX有限公司
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岗位说明书
填表日期:20XX年XX月XX日文件编号:
姓名:
部门:XX事业部
职务:部门副经理
直接上级:部门经理
定员人数:2
辖员人数:
填表人:
批准执行人:
工作概述:
一、部门日常工作
1、协助部门经理管理XX事业部日常部门工作;
2、安排、协调、控制部门项目保证项目安时,安量安质完成;
3、控制部门成本,保证部门高效运营;
4、负责重点项目的技术支持工作;
5、协助市场部做好团队管理,完成公司销售目标;
6、维护客户关系,组织各种面向客户的产品演示会、技术交流会、技术培训等;
7、对公司的产品提出建设性意见。
二、团队建设
1、负责团队的建设,新员工招聘,面试等
2、团队培训工作,规划组织部门培训工作,挖掘有潜力的员工,组织推动公司企业文化
3、保证团队成员的稳定性,工作积极性
三、其他工作
1、完成领导交代的其他任务。
工作关系:
部门经理
部门经理
公司内部各职能部门
岗位相关外部机构
部门成员
部门副经理
本岗位的主要管理权限
协助管理部门日常工作
职位发展途径:
晋升职位:部门经理
轮换职位:
下级职位:部门主管
工作职责
权重
工作要求与目标
部门日常工作
50%
严格按照公司规定完成部门日常管理工作,保证部门高效稳定快速运行
团队建设
20%
严格按照公司规定要求完成团队建设工作
技术支持
20%
对部门项目进行技术指导,解决疑难问题
其他工作
10%
完成领导交代的其他工作
学历及专业要求
计算机相关专业、本科以上学历
工作经验(含专业经验和管理经验)要求:
1、5年以上软件开发经验,3年以上项目管理经验,1年以上部门管理经验有银行、支付类项目经验;
2、熟悉研发银行、支付相关行业的发展及趋势,具备丰富的行业内研发经验;
3、有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验;
4、有良好的软件项目管理经验,实际担当过大中型软件项目经理,熟悉银行金融支付和卡系统的相关软件解决方案、产品体系;
5、熟悉主流技术体系,对技术趋势有一定程度把握。
技能要求(业务操作技能、计算机、外语、写作等):
1、较强的文字写作能力;
2、熟练操作各种办公设备及办公软件。
个性特征特殊要求:
1、熟悉项目管理规范,精通成本和质量控制,具备优秀的沟通能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
2、工作效率高,解决问题能力强,协调能力强,有很好的执行力
能适应出差、加班,抗压能力强。
员工签字:
直接上级:
人力资源部:
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