岗位说明书-测试组长.docx

XXXX有限公司

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岗位说明书

填表日期:20XX年XX月XX日文件编号:

姓名：

部门：XX事业部

职务：测试组长

直接上级：部门经理

定员人数：1

辖员人数：3

填表人：

批准执行人：

工作概述：

一、软件系统测试

1、参与项目测试计划制定，执行测试用例，并完成相关测试文档；

负责公司产品功能，用户体验，性能压力等进行测试；

能够独立分析并协助开发人员解决问题；

良好的职业素养和团队精神。

二、团队支持

1、指导项目成员完成测试工作；

2、培训新员工，提高团队整体技术水平；

3、协助项目经理管理团队工作。

三、其他

1、部门领导安排的其他工作。

工作关系：

部门经理

部门经理

公司内部各职能部门

岗位相关外部机构

高级测试工程师

测试组长

本岗位的主要管理权限

下属员工2天内（含2天）请假、调休批复权限；

职位发展途径：

晋升职位:部门主管

轮换职位:

下级职位:高级测试工程师

工作职责

权重

工作要求与目标

系统测试

70%

严格按照公司要求，完成系统测试工作，严格按照公司（客户）需求交付测试产品、协助市场部做需求分析，以及相关文档编辑

团队支持

20%

根据公司以及项目需求，对新员工或者初级人员提供技术支持，指导，提高团队整体技术水平

其他工作

10%

协助部门项目管理团队组织并执行项目团队管理工作

学历及专业要求

全日制大专以上学历计数机相关专业

工作经验(含专业经验和管理经验)要求：

5年以上测试经验，有团队管理经验优先

技能要求（业务操作技能、计算机、外语、写作等）：

1、熟悉基本测试理论，功能测试和系统测试方法；

2、了解一门数据库，如：SQLServer,Oracle等；

3、了解常用测试工具QTP,LoadRunner，QC，禅道；

4、至少了解一门主流语言，如：C,Java,C++等；

5、熟悉软件测试流程，在WEB系统的功能测试与性能测试方的测试经验者优先；

6、至少有一年以上的互联网支付项目和银行项目经验。

个性特征特殊要求：

有强烈的责任心，良好的沟通能力和抗压能力；

员工签字：

直接上级：

人力资源部：