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____医院护士培训和考核制度模板范本

一、加强对护理人员知识更新、提高技术水平意识的思想教育，

变被动学习为主动学习。

二、制定各级护理人员业务培训制度：

1.学习护士基本技术操作和相关内容由实习科室进行培训，护理部

组织集中考试。

2.新毕业护士实施岗前教育与培训，内容包括：基本护理操作技术，

基础理论知识，医德与服务规范训练及规章制度、工作职责学习等，

并在培训结束时进行考核。

3.护士长针对本科专业特点，安排护士的专科理论及操作的培训和

业务学习，每月按计划组织护理教学查房或护理业务查房，以在实践

中培训与提高专科护理水平。

4.护理部每月一次组织全院性业务学习，内容为新知识、新理论、

新技术、新方法。

5.护理部定期组织短期培训，护理人员要按照护理部要求按时参加

各类培训班及学习班。

三、考核方法：

1.根据医院具体情况，按护理计划进行不同项目内容的培训。

2.按职称的不同，分别进行理论与操作考核，考试内容各有侧重。

3.按护理计划每月进行理论及操作考核。