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入职培训员工手册InductiontrainingStaffmanual2018年11月（试行）

第一章总则第二章岗位职责第三章行政管理第四章运营管理第五章附则目录

第一章总则执行官运营助理客户经理行政助理阐明事业部岗位设置事业部职责描述明确七大行政管理业务运营制度的内容组织架构

第二章岗位职责执行官运营助理行政助理客户经理

第二章岗位职责职位：执行官岗位性质统筹事业部一切事宜，以骁廷为核心，以运营目标为目标例行工作1、每周召开事业部经营例会，及时总结和解决工作中发现的问题；2、每月需要与所有伙伴面谈一次，关心与鼓励伙伴，时间不得低于五分钟。

第二章岗位职责——执行官岗位权限一、行政1、人事权：有权根据经营需要确定事业部组织架构和岗位人员编制，除行政助理外，有权决定其他人员的聘用或解聘，并对行政助理的解聘有建议权。2、财务权：根据事业部相关管理制度执行财务权限。3、固产权：有权决定事业部的固定资产购置。4、薪酬权：有权确定各岗位伙伴薪酬数额、奖罚方案和配股比例。二、运营1、运营权：有权根据市场情况确定贝壳卡包商业模式与运营策略。2、招待权：有权根据需要按事业部业务招待标准招待客户。3、骁廷幕府授予的其他管理权限。

第二章岗位职责——执行官行政权限1、严格执行财务管理制度，审批各项费用开支，及时堵塞各种管理漏洞，保障公司财产安全，并每月向骁廷幕府汇报一次事业部经营情况；2、负责制定业务商业模式与运营策略方案，编制营销计划与费用预算，并监督执行；3、负责按薪酬制度做好对伙伴的考核和评比工作，督促行政助理按时向骁廷度支使上报各种报表和原始凭据；4、负责及时协调解决事业部与骁廷企业其他事业部之间的工作关系；5、负责制定人才引进、伙伴销售技能培训计划，建立稳定的管理和销售队伍，保持与伙伴进行思想交流，及时掌握其思想动态，解决实际困难，增强团队的凝聚力；6、完成骁廷幕府交办的其他工作。

第二章岗位职责——执行官运营职责1、在骁廷幕府直接领导下，全面负责事业部业务拓展和经营管理工作，组建并带领团队完成事业部的经营目标，遵守业务领域相关法律法规，控制经营风险；2、收集分析市场状况和用户体验，与攻城师事业部对接，不断完善更新贝壳卡包业务；3、与业务上下游建立广泛合作关系，及时掌握业务信息和政策，事业部利益最大化；4、负责按月度制定运营部工作目标和任务，并监督执行；5、参与重要客户开拓和洽谈，指导伙伴开展运营工作；6、负责制定和完善事业部各项管理制度及业务工作流程，实现科学规范化管理。

第二章岗位职责——行政助理职位：行政助理岗位性质行政制度施行、人事与资产管理、财务统计，做好运营辅助保障例行工作1、参加骁廷度支使组织的财务会议，并及时向执行官传达相关要求；2、每周需要与除执行官外所有人面谈制度建议、工作环境等事宜并记录；3、负责事业部伙伴集体活动的策划、组织和实施；4、做好办公区环境的日常管理工作，确保职场的整洁有序。

第二章岗位职责——行政助理岗位权限行政：1、有权按管理制度记录、审核事业部各项数据。2、有权分配、调剂办公家具和办公用品。

第二章岗位职责——行政助理事业部行政职责1、在执行官的领导下，负责事业部行政、人事和财务统计工作；2、负责事业部办公设备、家具及其他固定资产的登记、维护、盘点等管理工作；3、负责办公用品、低值易耗品的保管和发放工作；4、按执行官要求起草文件、报告、通知、规章制度，并及时向各岗位传达；5、负责做好事业部重要客人来访接待工作；6、根据事业部运营方案和计划，协助执行官制定各岗位伙伴任职条件，以及伙伴招聘计划和薪酬福利政策；7、通过推荐、公开招聘等形式招聘新伙伴，并组织面试和背景调查；8、负责新伙伴入职登记、入职培训，代表公司与新伙伴签订劳动合同；9、负责伙伴离职审核；10、负责事业部“企业微信”管理，督办群内相关紧急或重要事项；11、负责按管理制度的考核方案做好事业部各岗位考核数据的收集、确认和汇总；12、负责事业部合同档案管理和会议通知、记录工作。

第二章岗位职责——行政助理骁廷职责1、负责按骁廷度支使要求，每周、每月上报事业部收入和支出报表；2、负责与骁廷度支使联络，及时办理事业部职场租金、物业、水费、电费、网络费等费用缴纳及报销工作；3、负责统计、汇总事业部伙伴考勤记录，按人事管理制度制定月工资表，在每月5日前将上月工资表报执行官审批后交骁廷度支使；4、根据财务管理制度要求，审核事业部各种支付凭证和费用报销凭证，进行分类汇总，每周向骁廷度支使报送一次，并跟踪支付结果；5、负责汇总事业部采购申请单，及时提交骁廷度支使采购，并负责物品验收；6、完成执行官与骁廷度支使交办的其他工作。

第二章岗位职责——运营助理职位：运营