关于个人安全事故反思心得优秀范文十篇.pdf

今天我想和大家分享的守于个人安全事故反思心得优秀范文十

篇，希望可以助力到有需要的朋友，接下来就让我们一起看一下吧。

个人安全事故反思心得优秀范文(一)：

在河津呆了三十五天，参与了3.28事故善后殡葬服务和事故调

查联络服务，中间经历了过多的不堪场景和辛酸场面。应对被困矿工

的亲属们，感受着他们即将失去亲人的那份悲痛，自我只能一味地劝

慰、安慰，期望奇迹会发生;组织协调拉运三十八位遇难者的遗体，

感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白

发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来

一向不是滋味;亲眼目睹了自我的同事因事故职责被警察带离，想着

他们从此将失去自由，离妻散子，我便觉得自我没有理由不认真工作、

不认真履责。

痛定思痛，痛中反思：反思职责、反思岗位、反思履职，反思工

作中所涉及的干部使用、素质提高、培养培训、劳动用工、合同签订、

劳动备案、人才引进等各类业务，自我是否有失职是否认真履职是否

全心投入是否业务熟悉是否工作滞后是否热情办事我自我认为，答案

是不肯定的。

一、在人才引进上需反思:派遣到项目建设方面的人才不具备建

设高水平重点项目的素质和潜力。尽管从去年九月份启动了面向社会

招聘高水平专业技术人才和操作人才，但终是远水没有解了近渴，新

入项目建设。

二、在业务培训上需反思:培训不扎实，监管不力，尤其对施工

单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。省里20xx

年11月下发的关于建设单位的一些文件规定并不明白，学习业务信

息滞后。

三、在学习速度上应当反思:出事了，才明白好多资料、文件、

领导讲话都好象是早就针对3.28事故所讲所说所要求。日常学习有

应付现象，煤矿项目建设中涉及人力资源业务的资料很多，如何选人，

如何用人，如何培训，有何素质要求、条件要求、硬件要求、经历要

求，但自我知晓的并不太全。

事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细细反思，

如果不尽心履职尽职，仍然会发生不亚于3.28透水事故的重大安全

事故。人事部门承担着全公司全体人员的从进企业到离开企业(含退

休)期间的与人有关的种种切身利益之事，工资收入问题、技能等级

问题、继续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女

就业问题、技能签订考试能否透过问题、让不让参加培训问题、合同

能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需要尽

心尽职，哪一方面出现失误都完全会造成涉及人员的情绪不稳，不安

心工作或是分心和担忧，产生不安全行为，引发出不堪设想的安全事

故来。所以做为人事处全体人员注意做好政策引导和耐心解释、正面

宣传工作很重要。等等。

我个人认为，还是好好学习，尽心尽职尽责履职，全心全意全力

工作，总之一句话，做为此刻自由的我，还是以尽心尽力的工作来报

答社会给予自我此刻拥有的一切。

个人安全事故反思心得优秀范文(二)：

今日是3月28日，xx煤矿事故再次引起了我们的反思，作为煤

矿工作人员，应对每起事故心境都十分沉痛!每一齐事故给了我们沉

痛的教训和慎重的警示，充分证明我们的安全工作还没有做到位。在

这些事故中的一个共性是自身的安全意识忒差，安全确认不到位，无

视安全，或者说存在教育别人而忽视自我的现象，安全工作是要在工

作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全

工作落到实处，到达真抓实干的效果，胜作的重点，一方面经过说教

和传授学习，另一方面也要依靠管理和监督，要营造一个良好的安全

氛围，这样不安全因素很难成长。事故，相信谁都会应此痛心疾首!

也许这是一时疏忽，只是一不留神，然而，就是这么一次违章!给他，

他的家庭和我们的企业带来了无法弥补的损失，让原本幸福和睦的家

失去笑声和欢乐，让原本充满生机的家顿感悲惨和凄凉，而他也不能

像以前养活妻儿老小，还要靠别人来养活他，这是多大的折磨?这是

多大的痛苦，他自责，他懊悔!在那里，应对为我们的生命和安全时

时牵肠揪心的领导、同事、家人，我不能断然做出否定的回答，因为

之所以会出现疏漏，发生事故，是安全思想教育工作没有做到位，也

是没有将安全二字时刻放在心中，生命无疑是宝贵的，血的教训是惨

痛

的。作为一名普通的职工，我们在工作中必须要牢固树立安全第

一，预防为主的思想，经过平时