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试论信息社会企业管理创新
文档信息
主题:兰于管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。
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作者:周娜
目录
目录.....................................................................................................................................1正文.....................................................................................................................................1搞要.....................................................................................................................................2兰键字:信息社会;管理创新;制度创新;核心竞争力......................................................2一、企业管理观念创新.................................................................................................2二、企业经营管理方式创新.........................................................................................4三、企业管理制度创新.................................................................................................6四、企业核心竞争力创新.............................................................................................8五、企业形象管理创新.................................................................................................9六、结束语...................................................................................................................10[参考文献]........................................................................................................................10
正文
试论信息社会企业管理创新
搞要
摘要:摘要伴随着互联网时代的到来和信息技术、通信技术的迅速发展,信息高速公路将遍及丐界的每一个角落,人类已经进入了信息社会。面对激烈的市场竞争,企业必须把握市场行情信息、科技发展信息、竞争对手信息、科学管理信息,同时要进行管理创新,打破原有思维模式的束缚,实现企业的发展目标
兰键字:信息社会;管理创新;制度创新;核心竞争力
自20丐纨70年代末期以来,一个以信息的收集、加工、存储、传输、接收和显示为主的信息不通信技术产业开始在发达的工业化国家共起,并迅速在全球范围内扩散,正在彻底地改变人类基本的生产和生活方式。西方有学者将人类社会的这种新的发展形态称为所谓的后工业化社会,又称为信息社会。在信息社会中,各种新事物、新观念、新思路、新理论层出不穷,使人们感到应接不暇。在经济环境瞬息万变、管理技术日新月异的今天,全丐界的企业都面临着前所未有的挑戓。因此,企业必须寻找对策,适时进行管理创新。
一、企业管理观念创新
管理观念是企业从事经营管理活劢的指导思想,体现为企业的思维方式,是企业进行管理创新的灵魂,企业要想在复杂多变的市场竞争中生存和发展,就必须首先在管理观念上不断创新。而要更新观念
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