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链家校园招聘宣讲课件

链家简介为什么选择链家？校园招聘岗位介绍应聘方式与流程常见问题解答contents目录

链家简介01

成立于2001年，是国内领先的房地产经纪服务提供商之一。经过多年的发展，链家已经成为全国性的房地产经纪品牌，拥有数千家门店和数万名经纪人。在发展过程中，链家不断优化服务，提升品牌形象，致力于为客户提供更优质、更专业的服务。公司背景与发展历程

公司业务与市场地位主要业务涵盖二手房交易、新房代理、房屋租赁、金融贷款等房地产相关领域。在市场上具有较高的知名度和美誉度，是消费者信赖的房地产经纪品牌之一。在全国范围内拥有广泛的市场覆盖，是行业内具有较大影响力的企业之一。

坚持“客户至上，诚信经营”的原则，始终把客户需求放在首位。倡导“合作、共赢、创新”的企业精神，鼓励员工之间、合作伙伴之间互相支持、共同成长。注重人才培养和团队建设，致力于打造一支专业、高效、富有激情的团队。积极参与社会公益事业，回馈社会，传递正能量司文化与价值观

为什么选择链家？02

链家提供广阔的职业发展空间，员工可以根据自己的能力和兴趣在公司内部进行横向或纵向的职位调整。公司鼓励员工不断学习和成长，提供各种培训和晋升机会，帮助员工实现职业规划。链家注重人才培养，选拔优秀员工进入管理团队，为员工提供更广阔的发展空间。良好的职业发展平台

公司定期邀请行业专家和内部优秀员工进行分享交流，为员工提供丰富的知识和经验。链家鼓励员工参加外部培训和学习，提供一定的学习补贴和带薪学习时间，支持员工自我提升。链家拥有完善的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、管理培训等，帮助员工快速适应工作并提升能力。完善的培训体系

链家提供具有竞争力的薪资待遇，根据员工能力和绩效表现给予合理的薪酬调整。公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利体系，保障员工的权益和福利。链家还为员工提供各种补贴和奖励，如交通补贴、餐补、绩效奖金等，激励员工努力工作。竞争力的薪酬福利

链家注重团队建设，定期组织各类团队活动，增进员工之间的交流与合作。公司关心员工的工作和生活，提供各种形式的员工关怀，如心理咨询、健康检查等。链家鼓励员工参与公益活动，回馈社会，培养员工的责任感和社会意识。丰富的团队活动与员工关怀

校园招聘岗位介绍03

岗位职责负责为客户提供专业的房地产咨询服务，包括房屋租赁、买卖、评估等业务；负责房源和客户的开发、维护和管理，建立良好的客户关系；岗位一：房地产经纪人

参与市场调研和竞争分析，了解市场动态和客户需求。岗位一：房地产经纪人

任职要求本科及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和团队协作精神；岗位一：房地产经纪人

对房地产市场有浓厚的兴趣和热情；有相关经验者优先考虑。岗位一：房地产经纪人

03负责市场调研和竞争分析，了解客户需求和市场动态；01岗位职责02负责制定和执行市场营销计划，提高公司品牌知名度和美誉度；岗位二：市场营销专员

123策划和组织各类线上线下活动，吸引潜在客户和拓展业务渠道；协助其他部门开展市场营销工作。任职要求岗位二：市场营销专员

010204岗位二：市场营销专员本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；具备良好的市场敏感度和分析能力；熟悉各类市场营销工具和渠道；有相关经验者优先考虑。03

岗位职责负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作；协助制定公司人力资源政策和制度，推动实施并监督执行；岗位三：人力资源专员

0102岗位三：人力资源专员参与公司文化建设，组织各类员工活动。维护员工关系，处理劳动纠纷和员工投诉；

本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；熟悉国家相关法律法规和政策；任职要求岗位三：人力资源专员

具备良好的沟通协调能力和组织能力；有相关经验者优先考虑。岗位三：人力资源专员

应聘方式与流程04

请关注官方招聘网站或校园宣讲会通知，了解具体的投递时间。投递时间投递方式简历筛选通过链家的官方招聘网站或招聘邮箱，将个人简历发送至指定的邮箱。根据应聘者的简历内容，进行初步筛选，符合要求的应聘者将收到笔试或面试的通知。030201在线投递简历

通过简历筛选的应聘者将参加链家的笔试，测试基本素质、专业知识和综合能力等。笔试笔试合格的应聘者将进入面试环节，由链家的招聘团队进行面试，评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。面试笔试与面试安排

经过面试评估合格的应聘者将与链家签订就业协议，明确双方的权利和义务。签约后，应聘者将参加链家的入职培训，了解企业文化、业务范围、规章制度等，为正式入职做好准备。签约与入职培训入职培训签约

常见问题解答05

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