5-001人事行政部门手册.doc

东莞市隆宇电子有限公司

部门手册

文件编号LY-2-5-001

文件版本D版

制订部门人事行政部

制订日期2011年8月10日

修订日期2016年8月15日

页次/页数1/14

会

签

部

门

品质部

核准

审核

制订

制造部

人事行政部

资材部

工程部

业务部

东莞市隆宇电子有限公司

标题:

部门手册

文件编号

LY-2-5-001

文件版本

D版

制订日期

2016年8月15日

制订部门

人事行政部

页次/页数

2/16

修订履历

修订日期

修订页次

原版本

新版本

修订摘要

2011-8-10

A

新版发行

2012-4-18

A

B

组织结构变更

2012-11-8

B

C

组织结构变更

2016-8-15

C

D

统一格式

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标题:

部门手册

文件编号

LY-2-5-001

文件版本

D版

制订日期

2016年8月15日

制订部门

人事行政部

页次/页数

3/16

发展战略方针、政策、目标

经营理念：

制度创新发展诚信品质高效

企业发展思想

做一个长久性的、有规模的、高技术的百年老字号公司

和谐发展理念

与时消息与时谐行与时俱进

品质（经营）方针：

我们承诺质量保证我们秉承诚信做人

我们发扬创新精神我们追求高效卓越

我们完善制度管理我们展望美好明天

用人原则：

有德无才培训使用

有德有才破格重用

无德有才限制使用

无德无才坚决不用

品质政策：

我们用优质材料、先进工艺、科学方法、制造合格产品，准时送交给顾客。

质量目标：

客诉率：≤5‰

人员流失率≤10%

进料检验合格率：≥99%

制程直通率≥98%

成品检验合格率：≥98%

客户满意度：≥85分

生产计划达率：≥95%

交期达成率≥99%

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标题:

部门手册

文件编号

LY-2-7-001

文件版本

D版

制订日期

2016年8月15日

制订部门

人事行政部

页次/页数

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目的：

1.1定义部门內部组织架构,权责功能,部门成员工作职掌,重要的作业程序依据，以确保部门能有效发挥组织功能.

1.2.本手册为部门内部管理及作业程序提供指引

1.3.本手册可供新进人员当培训教材，同时让新人快时间了解部门组织功能、自己的工作职责

适用范围：

2.1.适用于人事部部门管理和权责划分。

权责部门：

3.1人事部负责对部门手册制定、修改、废止之起草工作及监督

3.2总经办负责本办法制定、修改、废止之核准

3.3其他部门协助签核并监督本手册正常实施

定义：

无

作业流程：

无

作业内容：

6.1部门手册所述内容是根据公司及部门作业需求而定，必要时可另行起草相关文件相辅助或补充以之完善

6.2部门手冊为部门重要文件之一,应由部门主管亲自保管,部门主管若有异动时,必需列入交接.

6.3部门手冊內所涉及之附件僅提供基本格式或样张,故附件之更新以实际资料为主,并不对本手冊之版本造成影响.

6.4部门手冊修訂时机:

6.4.1条文不适用時得修订之.

组织异动时,权责功能变动时得修订之

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标题:

部门手册

文件编号

LY-3-5-001

文件版本

D版

制订日期

2016年8月15日

制订部门

人事行政部

页次/页数

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7、组织架构：

人事行政部组织编制

人事行政主任

1人

人事专员

1人

人事行政文员（前台）

1人

司机

1人

保安队长

1人

电工

1人

保安员

1人

清洁工

1人

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