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浙江XX机电有限公司

人力资源管理制度（试行）

第一章总则

1.目的：为规范本公司员工管理，使公司的人力资源管理走上正规化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高本公司人力资源管理水平，造就高素质的员工队伍，特制定本制度。

2.范围：本制度合用对象为浙江XX机电有限公司所雇用的所有员工，本公司的员工管理，除遵照政府有关令外，悉遵照本制度办理。

3.公司的用人原则是：因事择人，因才使用，德才兼备，以德为先。

4.公司的人力资源管理基本准则是：公开、公平、公正。

4.1公开是指公司各项制度的公开性，并提高其执行的透明度。

4.2公平是公司坚持在制度面前人人平等的原则，并在平等竞争的情况下为每位员工的职业生涯提供广阔的发展前景。

5.人力资源管理目的

5.1造就一支适应公司战略发展需要的高素质员工队伍；

5.2逐步完善公司的规章制度，实现公司规范化管理；

5.3致力于公司文化建设，形成一种奋发向上的氛围；

6.人力资源管理重要内容

6.1人力资源、发展与配置预测和规划；

6.2人员招聘、录用及行政性事务管理；

6.3员工关系管理；

6.4劳动关系管理；

6.5薪酬福利与绩效管理；

6.6培训与职业发展管理；

6.7其别人事管理相关内容；

第二章人事管理机构及形式

1.公司办公室：公司办公室是公司人力资源管理与开发的职能部门，办公室全面负责公司的人事管理事务。

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