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教学规范管理的内涵是什么?是校长、是教师。
1、作为校长在教学规范管理中必须有创新的思路。要敢于破,敢于立,对
障碍教师发展的教学管理制度必须重建,通过教学文化引领广大教师朝着目标前
进。如果过多的强调同一性,忽视教师的个体差异,如果过多的依赖教学检查量
化打分,忽视教学工作一定意义是“良心活”。教师没有自主发展的空间,只好
一味的机械的执行,为完成数量去做。那麽,学校的教学管理方式、教学制度就
要考虑改进和补充完善。
制定教学规章制度的宗旨不仅仅在于规范教学秩序,加强教学管理,而重在
为教学创造更宽松的创新空间,为教师提供更彰显个性、更为宽广的施展
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