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人事主管述职报告人事主管述职报告(21篇）

人事主管述职报告指的是一个人事主管对自己在过去一年里在人事部门工作上的表现、成果、阅历等进行总结和陈述的报告。报告的内容通常包括对工作的反思、工作的亮点、不足之处、将来的规划和目标等。述职报告是人事主管向领导和同事展现自己工作力量和成果的重要方式之一。以下是有关于人事主管述职报告的有关内容，欢迎大家阅读！

人事主管述职报告1

敬重的领导：

您好！

我于20xx年xx月xx日正式在人力资源部前台工作，试用期三个月，时间弹指一挥间毫无声息的消逝，转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经受了一番不平凡的考验和磨砺。

在这段时间的工作学习中，对xx有了一个比较完整的`熟悉;对于公司的进展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清楚的熟悉。在熟识工作的过程中，我也渐渐领悟了xx担当、探究、超越的精神，团结协作、开拓创新，为xx的稳步进展增加新的活力，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作学习状况作如下述职汇报。

我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作阅历，期初的一段时间里经常消失问题，在此感谢领导和同事们的热心关心，让我准时发觉工作中的不足，并且仔细更正。工作中不断地总结阅历教训，后来我也熟识了每天的工作，准时提交各种报表，做到主动工作。经过x月中旬去xx的培训，我对本职工作有了一个更深刻的熟悉，特殊是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出争论的问题，我也有了清晰的熟悉。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。

当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会连续努力工作学习，今后肯定尽力做到。工作中需要超越的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。

在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。盼望公司领导能对我的工作态度、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为xx的蓬勃进展贡献我全部的力气。

人事主管述职报告2

敬重的领导、各位同仁：

大家下午好！

承蒙各位错爱，今日有幸在此为大家做20xx年部，今日我的报告分为三个部分：第一部分自我介绍；其次部分前厅部主管岗位介绍及工作状况；第三部分：一般投诉。

第一部分：自我介绍

赵俊峰，中共党员，毕业于杨凌职业技术学院旅游管理系专业，多次参与酒店业举办的各种培训，取得了高级资格证、高级资格证、营业员中级资格证、迎奥运服务资格证。本人喜爱酒店服务行业，同学时期曾多次利用假期时间在酒店进行实习，曾参服务于杨凌国际会展中心酒店（四星级）、服务于东莞豪门大饭店（五星）、服务于北京静之湖度假酒店（四星），由北京国贸物业酒店管理公司管理、20xx年9月至今服务于山西泉美国际大酒店（四星）。本人有高星级酒店的工作阅历，有资深的前厅服务经受。业余时间常常与北京首旅建国集团管理的好苑建国饭店，浙江金陵保罗国际大酒店、江苏常州万豪花都国际大酒店、深圳塘厦三正半山国际大酒店的同学长期进行沟通与学习。在对客服务中始终本着：“来宾第一、服务第一、质量第一”的理念，始终着手于“两用”—“用脑、专心”的服务指南，始终本着“让来宾快乐而来，满足而归”的服务宗旨为来宾供应高效、便捷、优质的服务。

其次部分前厅部主管岗位介绍及工作状况

本人有幸于20xx年8月15日加入泉美国际大酒店。从对酒店的理论学习转向实际的专业操作，将理论学问和实践结合，适应工作和社会生活成为我的重要目标。在担当前厅部主管期间，除了感谢刘耘先生、副总于得水先生、人事部经理赵丽亚女士、前厅部经理李玉霞女士、张霞女士以及各部门领导的信任和指导之外，还要感谢泉美国际关心过我和支持我信任我的前厅部全体同仁。下面我介绍一下本人在担当前厅部主管期间的工作状况。

第一、前台主管

1、帮助前厅部经理做好日常接待工作，主持前台、礼宾、商务中心全面工作，制造良好的工作氛围；

2、主持前厅部例会，准时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、及工作效率、准时订正问题；

3、负责编制员工工作表，合理支配员工的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格掌握，准时传达上级的指示；

4、把握预订状况和当天客情，依据当天到达及离店房客名单，准时与销售部、客房部保持联系与沟通最大限度地销售即