招生办主任述职报告 招生办主任述职报告总结 (16篇）.docxVIP

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招生办主任述职报告招生办主任述职报告总结(16篇）

招生办主任述职报告是指招生办主任向上级领导或相关人员汇报自己过去一段时间内（如一年）的工作状况，总结成果和不足，阐述自己的职业观、工作目标及思路，并就详细问题进行分析和说明。这个报告的主要目的是展现自己的工作成果，总结阅历教训，为将来的工作供应参考和指导。以下是有关于招生办主任述职报告的有关内容，欢迎大家阅读！

招生办主任述职报告1

今日，我们南京钟山机动车驾驶员培训有限公司全体员工，在这里隆重召开20xx年度年终总结及表彰大会。首先，我代表南京钟山机动车驾驶员培训有限公司、南京海能电力驾驶员培训有限公司、南京高淳钟山驾驶员培训有限公司，南京江宁钟山机动车驾驶员培训有限公司，向大会表示庆贺！同时，向在座的全体员工表示新春的祝愿！

又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，倍感时间的紧迫。在这匆忙忙忙，平平凡凡的一年中，我和大家一起勤勤奋奋，平平安安地又度过了一年。我们一起经受了一段磨砺和考验，无论对公司还是我们每个员工来说，都是成长和壮大的一年，也是我们不断成熟的一年。我们在企业扩展，报名招生，平安培训，制度建设，干部管理等诸多方面都作出了可喜的成果。在此，我代表公司并以我这人的名义，向一年来辛苦工作的各位员工表示感谢！同时，也向在幕后坚决支持我们员工工作的家属们，表示亲切的慰问！

过去的一年，我们钟山机动车驾驶员培训有限公司（包括海能、高淳钟山、江宁钟山）在各位同仁的共同努力下，基本完成了年初制定的各项工作目标。今年，我们在武汉全国先进驾校阅历沟通会上，作为驾校行业的先进典型做了汇报发言，并其次次荣获全国“文明诚信优质服务先进驾校”的光荣称号，同时，我们今年又第三次获得江苏省运输管理局颁发的AAA级信誉驾校铜牌，极大的提高了我校在社会上的信誉度和美誉度。这些荣誉是我们全体员工辛苦奋斗的结果，没有大家的努力，就没有钟山驾校今日的荣誉。借此机会，我谨代表南京钟山机动车驾驶员培训有限公司，向大家表示诚心地感谢！感谢大家！

20xx年，布满挑战和机遇，在这一年里，我们钟山驾校全体员工、全体同仁在各自的工作岗位上，围绕招生和培训这二个中心任务，做出了卓有成效的.工作。特殊是我们的一线员工，比如：报名处内外、勤工作人员、计时大厅、呼叫中心工作人员、教务处内外勤工作人员、训练处教练员、修理厂、后勤保洁、保安、校办以及海能驾校、高淳驾校、江宁驾校、创春园农业开发公司等分支机构全部员工，大家都在自己平凡的工作岗位上，做出了不平凡的业绩。20xx年度我校评比的教练员以及各个部门评比的年度校级员工和部门优秀员工，就是他们当中最杰出的代表。这些优秀员工是我们的傲慢，是我们企业的栋梁。他们的思想境界，他们的工作作风和他们工作态度，是我们企业主流价值观的体现，是我们的楷模，是我们学习的榜样。在这里，我要向我们新当选的以及历届当选的教练员们和先进员工们，表示最崇高的敬意！

招生办主任述职报告2

本学期，我校在乡中心学校领导下，以科学进展观为统领，深化学习贯彻党的十八大及十八届五中全会精神和区教育局20xx年工作要点精神，紧紧围绕教育“科学进展、规范进展、均衡进展、内涵进展、优质进展、协调进展”六大主题，以“聚焦课堂，全面提高教育质量；创新方式，全力提升教研品尝”为要务，以促进同学全面进展和老师专业成长为目标，努力改进老师教学教研方式和同学学习方式，全面深化教学改革，全面推动素养教育，坚持特色办学，优化教学管理，深化教学改革，提升办学效能，不断提高教学质量。现将本学期教育工作汇报如下：

一、加强常规管理，督促工作规范

1、树立规范意识

我们强调规范学科课程，强化教育法规意识，严格执行课程方案，根据规定开齐、上足、教好全部规定的课程，以保证同学的全面进展和共性进展。坚决做到老师、教室、教育处的课表全都。以标准化建设和均衡化进展为契机，学校成立课程检查落实小组，每天对全校老师落实课程状况进行抽查，实行推门听课，取得肯定成效；减轻同学课业负担，严格掌握同学在校学习活动时间。

2、严督教学常规

教学工作是学校的中心工作，仔细上课是老师的基本要求，必需加强各级管理，做到层层把关，到处落实、环环相扣，即“谁的班级谁负责”、“谁的课堂谁负责”、“谁分管的谁负责”，强化岗位责任意识。学校对老师的教学常规进行严格规定：抓好“备、讲、批、辅、考、思”六个环节，优化教学过程。通过对6个方面的要求，强化学校的常规管理，明确老师的常规工作。老师能仔细备课、上课、按时批阅作业、急躁辅导同学，做好每节课有反思。

二、加强业务学习与讨论，提高老师素养

教育教学理论能指导教育实践，能不断更新老师的教育观念，提高老师的