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壮大，才能为满足员工的物质需要和精神需求，帮助员工提升生活品质提供有力的保证。十二、宣传口号点亮心灵未来，抢抓机遇；一手拿“显微镜”,发现问题，总结经验教训。因此，必须坚持系统而有效地吸收相关门类的最

壮大，才能为满足员工的物质需要和精神需求，帮助员工提升生活品质提供有力的保证。十二、宣传口号点亮心灵

未来，抢抓机遇；一手拿“显微镜”,发现问题，总结经验教训。因此，必须坚持系统而有效地吸收相关门类的最

荣辱与共的关系.员工应该坚信，只有通过自身的努力奋斗，才能促4进集团公司的发展，只有集团公司不断发展

以及自身的人格魅力,在行业内和社会上具有较高的知名度和影响力.（三）员工形象敬业精业团结高效释义:6

二、企业使命

生产清洁能源创造美好生活

释义：

“生产清洁能源”是指集团公司要以高度的政治责任感和社会责任感，全过程推行清洁生产，为电网提供优质可靠的电能，推动社会和谐发展.

“创造美好生活包括四层含义：一是指满足社会用电需求，造福人民群众;二是指用产品为客户创造价值；三是指提升企业整体效益,为股东赢得利益；四是指帮助员工获得更多的收入和更快的进步，提升员工的物质生活和精神生活的品质。

三、企业目标

打造一流国有企业进军世界五百强

释义：

“打造一流国有企业是指集团公司要寻找并瞄准国际国内最优秀的同类企业作为“标杆，对照各项指标,追赶和超越，以较强的核心竞争力、盈利能力和一流的客户、股东、员工满意度，成为中国国有企业的优秀代表。

“进军世界五百强”是指以提高企业年度营业额为突破口，不断提升自身的经济效益和整体实力,进入“世界五百强企业”行列,树立国际声誉，打造世界知名品牌。

四、企业精神

务实和谐追求卓越

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的效益。“最大化”就是用最小的投入、最低的成本获得最大的产出。集团公司应尽可能节约成本，争取最多利润创造更多的财富。三、基本行为规范8(一

的效益。“最大化”就是用最小的投入、最低的成本获得最大的产出。集团公司应尽可能节约成本，争取最多利润

创造更多的财富。三、基本行为规范8(一)领导班子行为规范1．讲政治立场坚定释义:讲政治，是指坚定地实

集团公司将确立一个“中国大唐日”。集团公司系统各单位13可在每年的这一天举行各类庆祝活动.活动主题要

释义：

“务实”是指诚实做人,踏实做事，集中时间和精力，投入本职工作,提高工作效率与工作质量.

“和谐”是指怀抱开放、友善的心态，追求人与人、人与社会、人与自然的共生共赢、和谐相处.

“追求卓越”是指对待工作要追求高标准、高质量，认真查找过去与现在、自己与他人之间的差距，不断超越自我、超越对手，争取每天都有进步，事事做到最好。

五、经营理念

追求集团效益最大化

释义:

“集团效益”是指集团公司的经济效益、社会效益、员工效益和股东的效益。“最大化”就是用最小的投入、最低的成本获得最大的产出。集团公司应尽可能节约成本，争取最多利润,并兼顾其他方面的效益；系统各单位要正确处理好个体与集团，局部与整体的关系，一方面努力提高自身的竞争能力和综合效益，另一方面,以全局为重,以集团公司的健康、协调、可持续发展为重,确保集团公司、其他股东和员工的长远利益和根本利益.

六、管理理念

事得其人人得其所

释义:

“事得其人”是指集团公司要通过科学的机制，选拔最合适

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则改之，无则加勉.（二）普通员工行为规范1

则改之，无则加勉.（二）普通员工行为规范1．遵法纪守公德释义：遵守国家的法律法规和企业的纪律规定,遵

质量，认真查找过去与现在、自己与他人之间的差距，不断超越自我、超越对手，争取每天都有进步，事事做到最

的员工只有分工差异,没有贵贱之别；二是不论从事何种具体职业，只要员工尽职尽责，主动做好工作,都能成才

好。五、经营理念追求集团效益最大化释义:“集团效益”是指集团公司的经济效益、社会效益、员工效益和股东

的员工来干工作,通过人力资源的优化配置实现物流、资金流、信息流的最优配置,获得最大效益。

“人得其所”是指集团公司尊重员工的人生理想和事业追求，支持员工从事最适合自己的工作，激扬生命,激活潜能，争取企业与员工的双赢。

七、营销理念

适应市场服务市场

释义：

“适应市场”是指在市场竞争中,集团公司的营销机制、机构、队伍及策略必须适应市场需要。

“服务市场是指集团公司要以客户需求为工作导向，主动适应市场需要，全力提供质优价廉的产品。

八、人才理念

尽职尽责尽人才

释义:

“尽职尽责有三层含义：一是敬业,二是勤业,三是精业。“尽人才”有两层含义：一是电力生产属于分工精细、岗位关联紧密的行业,集团公司的员工只有分工差异,没有贵贱之别；二是不论从事何种具体职业，只要员工尽职尽责，主动做好工作,都能成才，都是企