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晋二级甲等医院评审组专家指导检查反馈意见

通过这次省专家评审检查～存在有以下几个问题:一、培训:1.业务培训内容

必须与业务有直接关系～应外请

专家讲技术、新知识。

2.临床业务学习要年初上报到科教科,每月1

次,～并且科室要有学习记录。

二、科研管理:1.缺少科研规划,可以1—3年的,。

2.实施办法～评分方案及新技术应用和推广。

3.科研经费达到全院0.6%～我院应该为30万以上。,是

指科研设备、实验室等,

4.学术论文:要在正规出版社发表。,各科室人员论文

发表登记不及时,。

三、教学管理:各教研组师资配备要合理～文件后应附人力

资源表。

四、科普宣传要有计划和活动记录。

五、住院医师培训～必须全员在三年内完成全科轮转～每轮

转出科时科主任要有的评价。进行规范化培训。住院医

师,助理医师,“三基”考试每年1次。,建议由医务科

负责此项工作,。

2010年12月6日

科教科

工作总结

科教科曾芳

,2010年12月,

2010年科教科以创建“国家卫生城市”和“二级甲等医院”为目标～以学科建

设～人才培养为工作重点～根据我院实际情况～积极有序～规范落实。实现科技兴

院～推进我院医学科技进步～进一步提升了教育培训质量～全面提高医疗服务水

平。现将一年来具体工作总结如下:

一、关于创卫工作总结;

在创卫工作中～科教科承担全院的爱国卫生工作、创卫工作健康教育工作。根

据创卫工作要求～制定了爱国卫生工作组织公共卷、创卫工作组织公共卷、健康教

育工作组织公共卷及健康教育专卷。并建立健全所有卷内目录。为宣传普及健康教

育知识～每季度利用电子屏、宣传栏出一期宣传内容～黑板报每月一期共计12期

～承担创卫工作中健康教育档案的建立～开展全院职工健康教育培训和健康知识考

试。向上级部门上报创卫报表并及时接受上级部门的检查指导。特别是今年创卫工

作进入关键的评审验收阶段～在人员紧张情况下～利用“白加黑”、五加二”精神

～加大创卫工作力度～确保创卫工作任务顺利完成。

二、关于晋级“二级甲等”医院工作总结:

根据“二级甲等”医院评审标准～逐条落实～结合我院

的实际～制定实施方案。并把“三级三严”、住院医师规范化培训工作进一步

强化。对法律法规知识的培训学习及卫生技术人员的“三基”考试成绩均已达标。

为确保二级甲等医院评审顺利通过～按着标准～认真做细、做实、做好每一项工

作。多次到科技局查找我院的科研成果～统计全院近五年来发表的全部论文。这次

评审中特别是健康教育方面。得到专家们的好评。

三、科教工作总结:

2010年～虽然创卫工作及二级甲等医院晋级工作评审验收～工作量的增大～但

科教工作还是按着年初制定的计划～全部并较好地完成各项任务～在各科室负责同

志的支持帮助下～按着医院发展的需要～在教学上注重对院内高素质创新人才的培

养～在思想上进一步提高医护人员对“科技兴院”的认识。全面提高医护人员业务

水平、自身素质和思想认识。全年业务培训12次～并为我院20多名职称晋级人员

在好医生网取得学分。

下一步工作计划:

1.制定培训出席管理机制(由于部分专业技术人员学习主动性不强),增强科室

重视度,提高业务培训出席率。

2.加强与上级医院的联系～增加来院讲学次数～提高院内技术人员业务水平。

在今后工作中～科教科以学科建设～人才培养为工作重

点～落实科研、教学学术上发挥服务、管理、指导的职能。遵循医学科学发展

及人才培训的规律和特点～加大科研、重点学科建设～人才培养的力度。实现科技

兴院。推动我院医学科技进步～全面提高医疗服务水平。

2011年度工作计划

科教科

在院领导班子的正确领导下～全面贯彻落实科学发展观～实施科教兴院。现将

科教科2011年工作安排如下:

一、加强科研新技术工作

2011年加强了对科研新技术管理工作。科研项目管理～统一申报课题～以保证

科研工作顺利进行～在研究实施的各个阶段～要求课题主持人做好研究原始资料的

收集、整理～经常进行检查、评估、分析。课题研究结束后～课题主持人撰写总结

报告～内容包括课题完成情况、研究结果的学术意义和应用价值、对课题深入研究

的设想～并附发表或未发表的全部研究论文。科研成果管理～科技成果管理包括成

果申报、鉴定、评审、登记、归档、上报、奖励、推大应用等内容～对已完成的课

题～会同课