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“师德师风建设”宣传教育制度
兰西县红星乡第一中学校
为了深入建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系，扎实推进廉政文化进学校活动深入开展，特制订宣传教育制度。
1、以“三个代表”关键思想为指导，围绕马列主义毛泽东思想和科学发展观。
2、要完善宣传教育制度，健全工作机制，改善工作方法。
3、做好常常性反腐倡廉教育工作。要坚持正面宣传为主，弘扬主旋律，牢牢掌握反腐倡廉舆论工作主动权。
4、宣传教育工作纳入年度工作计划。
5、抓好理想信念教育、思想道德和纪律教育教育
6、开展正反两方面经典教育。
7、讲究宣传教育方法，落实好教育责任
师德师风考评奖惩方案
兰西县红星乡第一中学校
为了认真落实落实《中小学老师职业道德规范》，深入促进老师以身立教，为人师表，全方面提升老师职业道德水平，树立老师良好形象，建设一支师德高尚、爱岗敬业老师队伍，特制订本考评制度。
一、组织机构：
成立老师师德师风考评小组，组长由学校关键责任人担任，学校全体行政人员及各教研组长组成小组组员。
二、考评方法：
采取学生评价、教研组内老师互评、学校考评组考评相结合措施，其中学生评价占20%，老师互评占40%，学校考评组评价占40%，最终合成计算每个老师最终得分。
三、考评细则：
1、劳动纪律：
①按时参与学校组织多种老师会议、各项集体活动等学校具体要求到会场所。每无故缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分，事假或不守会议制度每次扣0.2分。
②每旷课一节扣1分，每旷工一天扣3分。
③、未经许可，私自调课，每调课一节次扣主动调课者1分，扣被动调课者0.5分。
④上课不带备课笔记，发觉一次扣2分。
⑤每十二个月事假不超出5天，病假不超出30天(法定假日除外，长久病假经上级同意除外)，事假、病假每超出一天扣0.5分。
⑥自觉参与每七天一升旗仪式，每无故缺席一次扣0.5分。
⑦上班时间在教室内抽烟、接打电话或在办公室上网打游戏等进行其它娱乐活动，每次扣1分。
⑧上班期间，中午饮酒，每次扣3分。
⑨工作渎职或玩忽职守，每次扣5分,喧华影响其它同志办公，每次扣1分。
⑩在工作中弄虚作假，或利用工作之便向学生或家长谋取私利，每次扣3分。
?泄露考试机密，违反国家考试工作要求，每次扣5分。
2、政治理论和业务学习：
①凡学校组织政治理论学习或业务培训，每次全部必需有笔记，每缺乏一次扣1分。
②凡学校要求上交政治理论学习心得、工作小结或论文，每缺交一次扣1分。
③继续教育培训不合格，扣10分。
3、思想道德素质：
①凡体罚学生(动手动脚打学生)，驱赶学生出教室，拒绝学生进教室，对学生有语言暴力倾向等现象每次扣3分。
②歧视排挤后进生，从而造成其逃学退学等不良现象每次扣3分。
③道德败坏、有猥亵玩弄异性学生现象每次扣10分。
④利用打牌打麻将，参与赌博和变相赌博等活动每次扣5分。
⑤未经学校许可，以营利为目标，私自在校内外办班搞有偿家教或兼职，每次扣5分。
⑥教职员个人乱收费，私自替学生订购学习资料和生活用具，每次扣5分。
⑦损公肥私或损人利己行为，每次扣3分。
⑧在公众场所散布消极、低俗语言或向学生传输封建迷信内容，每次扣5分。
四、补充要求：
①本考评制度总分为100分，各小项扣分均不封顶。结果纳入学期老师绩效考评“工作表现”项目内。
②凡考评结果在60分以下者，该老师年度考评则视为不合格。
③凡考评结果得分在90分以下者，年度考评不能评为优异，也不能参与其它评优评先。
师德师风建设奖惩制度
兰西县红星乡第一中学校
?为了正确评价教职员在师德建设工作中成绩和作用，激励督促教职员重视和加强师德师风建设，推进和确保师德师风建设活动顺利进行，并为其年底考评奖惩、职称晋升、聘用等提供依据，特制订本方案。
第一条：考评对象：全体教职员；考评结果分为优异、良好、合格、不合格四个等次。
第二条：此项工作归于校长和师德师风建设领导小组综合平衡和审定。
第三条：考评工作每年进行一次，由学校具体组织实施，可单独组织，也可和老师年度考评结合进行。具体措施采取在自评、同事评、学生评、家长评、等形式基础上，综合各方面评价意见和老师本人教育教学业绩做出考评结论。
第四条：教职员有下列情况者，考评为不合格：
1、工作懒散，不负责任，拒绝接收学校安排教育工作任务，对学生中出现问题，不闻不问，一推了之。
2、歧视、辱骂、体罚或变相体罚学生，造成不良影响。
3、举止粗俗，出言不逊，搬弄是非，闹不团结，在师生中造成恶劣影响。
4、行为失检，在教育教学活动中有损师德要求行为。
5、违反以下“十不准”。
不准体罚和变相体罚学生，打骂、讽刺、挖苦、嘲笑、欺侮学生或停学生课；不准厚此薄彼，歧视有障碍学生，要求面向全体学生，平等对待每一个学生；不准对家长盛气凌人、斥责家长、让家长
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