吉林省2021年11月市州遴选[文字综合]考试真题与参考答案.pdfVIP

吉林省2021年11月市州遴选考试[文字综合]真题与参考答案

第一题：公文写作题（10分）

在吉林省生态强省建设大会上，省委书记景俊海强调“这三年我省生态环境最大亮点，就是空

气质量越来越好，与这几年抓秸秆露天焚烧是分不开的”。

今年，我省秸秆全域禁烧的总体要求是：调整优化秸秆禁烧管理方式，建立完善“网格化”管

理体系，强化统一指挥、统筹调度，进一步提高管理效率。

从今年秋季开始，吉林全省范围内实行秸秆全域禁烧，各地立即建立完善秸秆露天焚烧火点处

置体系和快速反应机制，全力形成“通过严格管控不敢烧、通过‘五化’利用不用烧、通过培

育市场不想烧”的全域禁烧工作格局，守护好“吉林蓝”，保护好黑土地。

问题：由省政府政研室牵头，联合XX、XX、XX等单位（题目中给定了具体单位），组成调研

组赴m市a县调研秸秆禁烧工作，请你写一篇调研函。不超过400字。

答案：省人民政府政策研究室关于开展秸秆禁烧工作情况调研的函

M市A县人民政府：

根据省领导安排，近期拟由我室牵头，联合有关单位赴贵县就秸秆全域禁烧工作进行调研，现

将有关事项函告如下：

一、调研时间：11月29日上午10时抵达A县，全天开展现场调研；11月30日上午召开座

谈会，下午返程。

二、调研内容：秸秆全域禁烧工作总体情况，存在的困难和问题，下一步推进举措和政策建议。

三、调研人员：省政府政研室副主任，综合处处长；省厅处；省厅处；省厅处；省厅处。一行

共6人。

四、协助事项：请贵县提供秸秆全域禁烧工作汇报材料，协助有关单位按照调研内容提供相关

材料；协助做好现场调研和座谈会准备；协助安排车辆一台。

五、有关要求：严格落实中央八项规定精神，不搞层层陪同，轻车简从。

专此致函，望协助支持为盼。

省人民政府政策研究室

2021年11月28日

第二题：案例分析题（15分）

材料：不少年轻人说，他们愿意扎根基层，在基层工作中历练成长，但这并不意味着他们“啥

活都能干”“啥事都得担”。一些地方“什么事都丢给年轻人”的现状，正不断消磨他们基层

工作的积极性。

就拿新媒体工作而言，许多年轻干部反映，当前许多领导以年轻人更熟悉新媒体传播形式、更

了解手机、电脑为由，把更新公众号、拍照、整理电子文档等一系列涉及信息化的工作全部推

给年轻人。部分年轻干部私下吐槽：不接触、不学习怎么会了解呢？

“自己的本职工作没有时间完成，每天都在忙着准备各种文字、材料、图片等，我们到底是做

基层工作，还是宣传工作？”一位基层年轻干部的话，说出了许多新人的心声。

诚然，年轻人学习能力较强，学习新东西也快，但要年轻干部“啥都会”“啥都干”，认为“年

轻干部有三头六臂，有金刚不坏之身”的想法也应收一收。“我们是年轻人，不是超人，我们

也需要足够的休息，来保证有更好的精力投入工作。”不少基层年轻干部对半月谈记者说。

基层工作绝不是“哪里缺人哪里搬”，谁的专业知识更对口，谁的工作方法最奏效，正确的人

做正确的事，才能保证基层工作的效率。基层工作也忌讳“浅尝辄止”，一些基层新人反映，

在一个岗位屁股还没坐热，业务还没熟悉，就被派到其他岗位，“走马观花”式地打杂，年轻

人怎能得到历练和成长？

问题：结合材料中反映的现象，写一篇述评。不超过400字。

答案：不要把基层年轻干部当“超人”

年轻干部确实需要多岗位锻炼、多方面历练才能提高本领，但是在一些地方，有的年轻人在一

个岗位业务还没熟悉，就被派到其他岗位，这种“走马观花”式地打杂怎能让年轻人快速得到

历练？还有一些地方，“哪里缺人哪里搬”，“什么事都丢给年轻人”，错把年轻干部当“超

人”，误把加班加点作为评价部是否优秀的标准，只压担子不教路子。这些问题，正不断消磨

年轻人在基层工作的积极性。

如何改变？一是基层领导干部要树立正确的选人用人导向，让专业知识更对口去做专业的事，

正确的人做正确的事，才能保证基层工作的效率。二是要力戒形式主义，把为基层减负落到实

处。让年轻干部多到基层一线中去干实事解民忧，既压担子也指路子，搞好传帮带，让他们在