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医院禁烟管理制度

医院禁烟管理制度1

一、室内场所全面禁烟，做到“四无”:无吸烟现象，无烟具，无烟头，无

烟味;

二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历

质量考评;

三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务;

四、禁烟标志挂在醒目位置:

1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。

2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应

张贴禁烟标志。

五、对于违反者，按以下规定处罚:

1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200

元;

2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元;

3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止

无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。同

时扣除120车队队长当月职务津贴;

4、科室未设有控烟监督员(处罚100元)有监督员无检查督导及记录(处罚

100元)，控烟办公室随机和不定期抽查，每周不少于1次;

5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容(处罚100元);

6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录(处罚100元);

7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记

录(处罚100元);

8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录(处罚100元);以上处罚，涉及科室扣

款一律由科主任个人承担。由控烟办公室具体管理，监察科负责登记备案，财务

科负责执行。

医院禁烟管理制度2

为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公

共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱

卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我院实际，制定本制度。

1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的

实施。实行院、科两级管理，责任明确。

2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场

所吸烟。

3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。

4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。

5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内

吸烟，也不得向他人敬烟。

6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具

及与烟草有关的物品。

7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标

有烟草广告标志的物品。

8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。

9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到

人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。

12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全

院的吸烟率逐年下降。

13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者

戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。

14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况

做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的

科室不得参加文明科室评比。15、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发

现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工

资。科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。发现第二次同类行为，处罚力

度为上述的三倍。发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍，同时扣发当事

人年终奖1000元，并进行全院通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香

烟有关的物品，扣发发现地科室的绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍

的处罚。发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相同的处罚。医

院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和

奖励。扣发的费用用以作为奖励的费用。

医院控烟领导小组职责

1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。

2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟

工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。

3、负责制订控烟年度计