医院人才培养方案.pdfVIP

医院人才培养方案

导语：医院应该如何培训人才，我为大家准备好了几篇关于医

院人才的培训方案，欢迎大家参考整理的内容，希望对大家有用！

篇一：医院人才培计划为提高临床卫生技术水平，努力造就

一批医学创新团队，提升我院医学科技总体水平，加强我院临床医疗、

科研和管理的后备人才队伍建设，并不断提高我院的医疗质量和服务

水平，现对我院人才队伍建设提出如下规划：

一、医院人才资源现状。

现有在职职工1323人。其中高级职称281人，中级职称466

人，博士12人，硕士290人。在国家、省、市学担任委员以上职

务的30多人，等一批中青年专家在省、市学担任主要学术带头

人，10余人获“##市专业技术拔尖人才”称号。

二、人才队伍建设的指导思想与目标。

（一）指导思想：从我院实际情况出发，制定和完善各项人才

政策，建立一套良好的人才管理体制，充分调动和发挥我院年轻骨干

人才的作用。坚持学历教育与非学历教育并重，培与引进并重，稳

定队伍，提高素质，改善结构，优化环境。培和造就一支与我院医

疗卫生需求相适应，用得上、留得住的高层次人才队伍。