- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
岗位名称
中级业务资料管理员
岗位代码
110011208
岗位序列
技术业务
岗位层级
十二
直接上级
部门经理/管理中心经理/管理处主任
工作目的
负责业务资料的管理工作。
工作描述
职责任务
职责:接受上级的工作安排和业务督导
工作任务
.督促员工执行各项规章制度,负责员工的劳动纪律、仪容仪表、出勤管理
.协助做好人员考核、人员调整及培训工作
.向上级定期呈递下月工作计划
职责:合理安排及处理各项工作
工作任务
.安排部门会议、整理会议纪要,协调部门关系,传达上级指示并跟进落实情况
.检查部门工作日志及交接班记录,确保记录完整
.接待处理有关部门的投诉
职责:确保专业业务档案资料的齐全、完整、规范化
工作任务
I.及时填写接收档案分类目录,编制档案总目录,保证档案归类系统化,方便查询
.建立档案微机管理系统,提高档案管理效率
.办理档案的借阅、查询、复制手续
.定期对库房档案进行防火、防潮、防虫、防光、防水、防鼠、防盗、防尘工作
职责:完成上级交办的其他工作任务
业绩标准
.工作及时率达95%以上
.客户满意率达90%以上
.内部员工满意度达80%以上
.突发事件处理及时率达100%
工作难点
全面熟悉综合管理业务,服务达到质量要求,满足顾客需求
工作於
忌
.服务意识、成本意识淡薄,工作缺乏责任心,原则性不强,违反财务制度给企业造成有形或无形损失
.工作中缺乏积极性、主动性
职业发展
高级业务资料管理员
任职资格
知识技能能力
教育水平
中专及以上
专业要求
档案管理专业优先
工作经验
具有2年以上档案管理、资料统计等相关工作经历
职业资格
能熟悉所从事的工作,了解有关政策、制度、规定
专业技能
懂得计算机、办公操作
能力要求
有一定承担一般性管理工作的能力,以及有一定的文字表达能力
其他要求
无
文档评论(0)