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国有企业管理职位竞聘笔试题和答案

1.中期目标是指期望在2-5年内达到的一些指标。

2.政策是经济活动中，指明组织活动的方向和范围，在决

策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定。

3.决策的最后一个阶段是选择方案，实施决策。

4.量才使用是人员配备的原则之一，意味着要根据每个人

的能力大小而安排合适的岗位。

5.资源的最优配置和最优利用是决定一个组织经济效益大

小和资源效率高低的首要条件，其手段都是管理。

6.预算是用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的

规划。

7.若企业目标利润为30万元，某公司生产某产品的固定

成本为50万元，单位可变成本为40元，产品单价为80元，

企业应完成的产销量为件。

8.如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息

较少，这意味着该组织正式沟通渠道中信息传递存在问题，需

要调整。

9.中层管理者更多地依靠正式权力与沟通技巧。

10.确定人员需用量、选配、培训组织成员是人员配备的

工作之一。

11.组织职位就是组织中的行为规范的意义上的一个概念。

B．先稳定客户情绪，将两人分别带到私人办公室，听取

两人的说法，了