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企业为什么要花钱培训Whydoenterprisesspendmoneyontraining《人力资源管理基础技能训练》北京劳动保障职业学院石玉峰

培训有哪些价值出产品之前先出人才

为什么越来越多的企业关注培训WhyMoreandMoreEnterprisesPayAttentiontoTraining企业竞争的本质是人的竞争据调查82％企业总经理认为企业员工技能明显不足；几乎100％的管理者抱怨下属工作推进不利或缺乏职位胜任力；企业司空见惯的管理人员“高级保姆”现象，多数也由于技能错位造成。不断变化的环境对员工能力有了更为不确定要求，不学习就要落伍。

为什么越来越多的企业关注培训WhyMoreandMoreEnterprisesPayAttentiontoTraining竞争的压力随着一些地位稳固企业的衰落，许多公司在迅速增长的世界市场上竞争力的下降，以及对组织再造和转型的要求，人们对组织学习的兴趣日益增长，许多组织的高级管理人员相信改进组织学习对于其组织非常重要。

为什么越来越多的企业关注培训WhyMoreandMoreEnterprisesPayAttentiontoTraining学习的压力来自与市场学习的压力首先来自市场，现在的市场需要决策人具有较高的综合素质，正如我们创出的OEC管理模式所倡导的“练为战，不为看”一样，只有抓紧每一分钟时间来提高自己的综合素质，使自己的知识水平、认识能力、判断能力都进入一个高层次上，才能适应市场的变化。----张瑞敏

（四）附言部分(4)Appendix未来企业的竞争是学习能力的竞争。----皮得·圣吉

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