遵守各项法律法规和规章制度.pdfVIP

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为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，

根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。

1、全体员工务必遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪

律。

2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何组

织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小群众、个人利益而损

害公司利益或破坏公司发展。

3、透过发挥全体员工的用心性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务

意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工带给培训和锻炼的条

件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的队伍。

5、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，给予奖励、表

彰。

6、公司为员工带给平等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工用心积极。

7、公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬团队精神，不断满足客户的需

求，超越客户的期望。

8、公司鼓励员工用心参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化推

荐，对做出贡献者给予奖励、表彰。

9、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，带给应有的

待遇，充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。

、公司为员工带给收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高

员工的各种待遇。

11、公司实行“按劳取酬，多劳多得”的分配制度。

12、公司推行岗位职责制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工

作效率，反对办事拖拉和不负职责的工作态度。

13、公司提倡励行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效

益。

14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私

利。

15、公司员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己

有或转送他人。

16、职员除本职日常业务外，未经公司法人代表、总经理授权或批准，不

能从事下列活动：

1)以公司名义考察、谈判、签约;

2)以公司名义带给担保、证明;

3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;

4)代表公司出席公众活动。

17、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和规章制度的行为，都要予以

追究。

18、公民基本法道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、

敬业奉献。

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第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济

效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决

定。

第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。

第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益

或破坏公司发展。

第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、

管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，

不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学

习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员

工队伍。

第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖

励、表彰。

第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精

神。

第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务

及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。

第十三条公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各

方面的待遇。第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提

高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

第十六条公司提倡厉行节约，反对