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员工入职试用期合同简洁版

为确保新员工适合公司文化和工作要求，避免因员工不符合要求而造成困扰和浪费，公司规定新员工入职试用期为期三个月。

聘用条件

公司将按照合法规定完成招聘手续，经过面试和考核，决定聘用符合条件的应聘者。聘用期间为三个月试用期。

工作内容

新员工将根据公司要求履行相应岗位职责，如在试用期内表现不符合公司要求，公司有权结束未满试用期，或者终止劳动合同。

经济补偿

1.基本工资：按岗位要求支付基本工资。

2.加班费：按照国家规定支付加班费。

3.假期：根据公司规定享受带薪假期。

4.绩效奖金：按照岗位要求绩效考核，发放相应绩效奖金。

5.试用期间终止：如在试用期内