第 5 章劳动力供给与劳动力需求相互作用.pdfVIP

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文档名

古典均衡的概念

局部均衡:它假定在其他条件不变

时,一种商品的价格只取决于它本

身的供求状况,而不受其它商品的

价格与供求的影响。

一般均衡假定各种商品的供求与价

格都是相互影响,一个市场的均衡

只有在其它所有市场都达到均衡的

情况下才能实现。

5.2

劳动力市场的均衡分析

5.2.15.2.2

单一竞争性劳劳动力供求

动力市场的静变动对均衡

态均衡5.2.3的影响

多维竞争性

劳动力市场

的均衡

完全劳动力市场的假定条件

(1)劳资双方是理性的并分别追求效用最大化和利润最大

化;

(2)劳资双方对他们赖以存在的劳动力市场环境具有充分

的信息,信息分布均匀,不存在信息不对称现象;

(3)劳动力具有同质性,企业提供的工作机会在工作条件

及其他非货币特征方面也具有同质性;

(4)劳动力市场上供需双方为数众多,并且双方均无组织

性,是工资接受者;

(5)劳动力流动无制度障碍,流动成本为零。

S=f(W)

D=f(W)

S=D

W=We

多维劳动力市场均衡的条件:(1)不同劳动力市场除

工资外的工作条件相同或具有可比性;(2)忽略掉劳

动力流动所需要的时间和成本;(3)劳动力在被考察

的多个劳动力市场之间可以自由流动,没有进出障碍。

5.3

劳动力市场的动态均衡

5.3.2

5.3.1

劳动力市场

动态均衡的基

动态均衡的

本假定

5.3.3三种模型

公共部门的

劳动力市场

均衡

动态均衡的基本假定

首先,假定形成劳动力供给决策的时间为本期,以t表示;执行或

实现劳动力供给决策的时间为下期,以t+1表示。在t与t+1期间,

已经形成的劳动力供给决策不变。

其次,假设本期的劳动力需求量决定本期的工资率,分别以Dt和

Wt表示本期的需求量和本期的工资率,两者之间的关系为:

Wt=f(Dt)(1)

最后,假设本期的工资率(Wt)决定下期的劳动力供给量,以St+1

表示,即本期的工资率Wt为自变量,下期的劳动力供给量St+1为

因变量。则两者之间的关系为:

S=f(Wt)(2)

t+1

公式(1)和公式(2)是动态均衡分析的基础。

5.4

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