新政策下项目个税社保的申报和应对以及金融产品在项目中的应用.pdf

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第一部分1★项目部人工成本列支存在的

主要问题

新政策下项目

2★近年来涉及项目部人员工资

个税社保的申报和应对

相关政策及各地的征管方式

3★项目部人员社保管理

一、项目部人工成本列支存在的主要问题

1.项目部的劳务用工与挂靠认定

项目部自己招工，然后将这些人挂靠到某个劳务

公司，以劳务分包的形式来用工。因部分劳务公司没

有实际的生产经营能力，属开票公司，收取开票费后

资金回流到相关人员个人卡，这种业务存在隐患；劳

务公司出事或税务稽查通过追踪资金流发现问题后，，

涉及增值税发票虚开，税金损失是一方面，情况严重

者可能会涉及到刑事责任。

一、项目部人工成本列支存在的主要问题

2.劳务公司申报个税不规范

根据国税函发〔1996〕602号规定（近期国家税务总局官

网答疑也有重申）“扣缴义务人的认定，按照个人所得税法的规

定，向个人支付所得的单位和个人为扣缴义务人。由于支付所得

的单位和个人与取得所得的人之间有多重支付的现象，有时难以

确定扣缴义务人。为保证全国执行的统一，现将认定标准规定为：

凡税务机关认定对所得的支付对象和支付数额有决定权的单位和

个人，即为扣缴义务人。”我司通过农民工工资专户代发的工资，

我司不附有预扣预缴义务，但各地税局执行口径不一，有可能要

求总包方进行申报或因劳务公司个税申报不规范（如直接不申报，

或虚假申报3500或5000）等问题。

一、项目部人工成本列支存在的主要问题

3.部分项目实行个税全员全额申报，但只选择部分管理人

员进行个税申报，与入账工资表数据不符

税务局一般执行账上列支工资必申报个税原则，且未实际发

生社保费用。

4.部分项目个税申报存在虚报工资现象

部分项目冒用与项目无关人员身份证信息进行虚列工资表，

月度申报时不用预扣预缴税金，但个税汇算清缴时，被冒用人员

就会发现需补缴税款，届时就会通过税局申诉或联系虚列工资单

位进行交涉。

一、项目部人工成本列支存在的主要问题

5.个税汇算清缴压力较大