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2019年部门预算支出编制标准

一、基本支出预算编制。

１、工资福利（人员经费）支出预算的编制。人员经费主要包括：基本工资、津贴补

贴、奖金、绩效工资、社会保障费、职工福利费等。人员经费按编制内实有人数和国家、

省市区规定的标准及财政部门制定的定额编列。具体标准是：

①基本工资：包括基本工资。参加工资统发的单位，按财政局工资管理部门2018年

11月份单位分类明细一览表应发金额计算全年数填列。未参加工资统发的全额事业单位和

财政全额保工资差额事业单位，按单位的年工资标准核定填列；其余差额事业单位按照审

定的财政补助标准填列。

②津贴补贴：公务员津贴补贴按照核定的标准填列。

③绩效工资：事业单位绩效工资按核定的标准填列。

2、商品服务支出预算的编制。日常公用经费包括：办公费、水电费、差旅费、维修费、

会议费和业务招待费。具体为全额行政单位600元/人/年，全额事业单位500元/人/年。

人员审核统一以区编办编制数为准。公务用车标准23000元/车。

3、个人和庭补助经费的编制。个人和家庭补助经费包括：离退休人员工资、60年

代精简人员补助、抚恤费、医疗费、住房公积金、取暖费、降温费，按照单位实际情况核

定。

二、项目支出预算编制

根据事业发展计划和专项收入来源情况分项目编列，支项目按轻重缓急顺序排列。

项目支预算结合单位工作职责、区委、区政府全年工作部署和上级有关政策规定，分为

经常性项目支、生产建设性项目支和其它项目支。对各类项目支预算必须附区委、

区政府相关会议决定、纪要或者上级政策规定的文件。

根据区政府2018年第五次常务会议纪要，各单位统一将职工健康体检费列入经常性

项目支，人均费用按1200元预算，行政单位列入（2101101行政单位医疗），事业单

位列入（2101102事业单位医疗）。

注：2019年起，基本支出部分将严格按照年初预算编制数执行，之后将不再就此部

分经费进行追加，项目支出部分将视项目具体实施情况而定，请大在编制年初预算表时

予以重视，认真填报。