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、领导力培训课程体系设计
1、领导力课程体系设计模型与坐标
（1）领导力培训课程体系设计模型
领导力培训课程体系针对企业各级管理人员设置,以提高各级管理人员的管理水平，
而改进管理效率和业绩。领导力培训课程体系设计模型如图2-1所示。
通用技能 管理技能 业务技能
能力/技能
图2-1领导力培训课程体系设计模型
不同职级的管理人员可以开设相同的课程,并根据具体情况调整课程的深度。
（2）领导力课程体系的3个横坐标
1．通用技能
通用技能是指作为管理人员应具备的基础领导能力，具体内容如图2—2所示。
8大通用技能外语能力财务管理基础商务礼仪人力资源演讲能力协调能力沟通能力职业
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