劳动合同书模板(精选8篇).pdf

精选8篇)

劳动合同书模板篇1

甲方：___________________________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：___________________________

乙方：___________________________

文化程度：_______________________

性别：___________________________

x出生日期：______年______月_____日

居民身份证号码：_________________

邮政编码：_______________________

家庭住址：_______________________

所属街道办事处：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为_________期限合同。

年_________月_________日，其中试用期

_________个月。本合同_________终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

第四条甲方安排乙方执行_________工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均

每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于

工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得

超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康

的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小

时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标

准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况

下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加

班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工

艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲

方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安

全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲

方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________

元，其中试用期间工资为_________元。执行不定时工作制的工资支付

按_________执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的

月生活费不低于_________元。

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养

老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同

后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待

遇按照_________执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北

京市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫

生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道

德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律

处分，直至解除本合同。

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合

同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以

书面形式通知乙