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医院聘用合同书内部通用

医院聘用合同书

甲方（聘用单位）：_______医院

乙方（聘用人员）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方劳动报酬事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第二条工作内容

乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（以下简称工资），按月支付。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方的规定支付加班费。

3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方按照甲方的规定执行工作制度，每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家法定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等任何保密信息。

5.2乙方违反保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天通知对方。

6.2乙方解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

6.3乙方在合同期内出现以下情况之一的，甲方有权解除合同：

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

因乙方原因，本合同无法履行。

第七条争议解决

双方在签订本合同后，应严格遵守国家的法律法规和本合同的约定，如发生劳动争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（聘用单位）：_______医院

乙方（聘用人员）：_______

签订日期：____年____月____日

请注意，以上合同内容仅作为示例，具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。###特殊应用场合及增加条款

医患纠纷处理

条款增加：

1.1乙方在执业过程中如发生医疗纠纷，应立即向甲方报告，并严格按照国家法律法规和甲方的应急预案处理。

1.2乙方在医疗活动中造成的患者损害，应依照相关法律法规和医疗事故处理规定承担相应责任。

1.3甲方应提供必要的法律支持和协助，包括但不限于提供相关医疗文书和证明材料。

科研项目合作

条款增加：

2.1乙方在合同期间参与科研项目合作的，应签订专项合作协议，明确双方的权利和义务。

2.2研究成果的知识产权归属按照专项合作协议执行，未经甲方同意，乙方不得擅自使用研究成果。

2.3甲方应支持乙方进行科研活动，提供必要的条件和资源。

外派任务

条款增加：

3.1乙方如被外派至其他单位执行任务，应签订外派协议，明确外派期间的工作职责和待遇。

3.2外派期间，乙方应遵守派出单位和甲方的双重管理制度。

3.3外派期间产生的工作成果，按照派出协议的约定确定归属。

特殊岗位

条款增加：

4.1乙方如从事特殊岗位（如高空作业、有毒有害等工作），甲方应提供必要的防护措施和安全培训。

4.2乙方在特殊岗位工作期间，甲方应定期进行健康检查，保障乙方健康权益。

4.3特殊岗位的劳动保护用品应符合国家安全生产标准，甲方负责提供并维护。

外籍员工

条款增加：

5.1乙方为外籍员工时，甲方应协助乙方办理工作签证和相关入境手续。

5.2甲方应遵守国家关于外籍员工的管理规定，保障乙方合法权益。

5.3乙方的工作许可和居留许可应真实、有效，如有变更应及时通知甲方。

附件列表及要求

个人简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。

职业资格证书：乙方从事专业工作的相关资格证书复印件。

健康检查报告：乙方在签订合同前的一年内的健康检查报告。

无犯罪记录证明：乙方户籍所在地的公安机关出具的无犯罪记录证明。

专项合作协议：如涉及科研项目合作，需提供专项合作协议。

实际操作中的问题及解决办法

医患纠纷

问题：医疗纠纷处理周期长，影响医院声誉。

解决办法：建立应急预案，及时沟通，妥善处理，定期进行医疗安全培训。

科研项目合作

问题：研究成果归属不清，造