新政策实施后东莞社区卫生服务现状调查与对策研究的中期报告.docx

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新政策实施后东莞社区卫生服务现状调查与对策研究的中期报告

本报告是对东莞市社区卫生服务新政策实施后现状的调查与研究的中期报告,旨在分析新政策对社区卫生服务的影响及存在的问题,并提出对策建议。

一、新政策实施后的现状

1.社区卫生服务能力有所提升

新政策实施后,东莞市加大了对社区卫生服务的投入,完善了社区卫生服务网络,提高了社区卫生服务的覆盖率和质量。社区卫生服务中心的服务项目得到了增加,包括常见病、慢性病、老年人健康、妇幼保健、家庭医生签约等服务。

2.服务模式得到创新

新政策实施后,东莞市采取了多种措施来创新社区卫生服务模式。例如,开展“互联网+医疗健康”服务,推广家庭医生签约服务,加强医养结合,推动社区卫生服务与急诊门诊、预防接种等服务的互联互通等。

3.人员建设取得一定成效

新政策实施后,东莞市加强了社区卫生服务人员的培训和管理,提高了社区卫生服务人员的技能和专业水平。同时,也加大了对社区卫生服务人员的奖励和激励力度,提高了人员的工作积极性和主动性。

二、存在的问题与挑战

1.服务质量待提高

尽管社区卫生服务能力有所提升,但服务质量方面仍面临一些困难。例如,社区卫生服务中心的医疗设备、医疗药品等供给不足,导致有些病人需要到大医院就诊。另外,还存在一些社区卫生服务人员的专业水平较低、服务态度不够好等问题。

2.人员流动性大

由于社区卫生服务人员的收入和福利待遇相对较低,加之工作压力大,人员流动性较大,导致有些社区卫生服务中心的服务能力和服务质量下降。

3.融合医改政策需要推进

社区卫生服务是融合医改政策的重要内容之一,但是在实施过程中还存在不少的问题和困难。例如,医保政策的衔接不够紧密,导致病人需要承担一些额外的医疗费用;医疗资源配置不够合理,导致有些地区社区卫生服务资源紧张等。

三、对策建议

1.提高服务质量

加强对社区卫生服务中心的资金投入,提高医疗设备、药品等供给,加强医疗服务的监管和质量控制,加强对社区卫生服务人员的培训和管理,提高技术、服务水平和服务态度。

2.加强人员激励

加大对社区卫生服务人员的工资、福利待遇等激励措施,提高工作环境和人身安全保障,加强社区卫生服务人员的职业发展规划和培训机会等,提高社区卫生服务人员的满意度和忠诚度。

3.推进融合医改政策

进一步加强医疗保险、医疗资源等方面的协调,加强社区卫生服务与大医院医疗服务的衔接,探索建立更加紧密的社区卫生服务体系,提高社区卫生服务的覆盖率和质量。

四、结论

通过对东莞市社区卫生服务新政策实施后的现状进行中期调查和研究,我们得出了以下结论:

1.社区卫生服务能力得到了提升,服务模式也得到了创新,人员建设也取得了一定成效。

2.存在服务质量待提高、人员流动性大、融合医改政策需要推进等方面的问题。

3.建议通过提高服务质量、加强人员激励和推进融合医改政策等多重措施,推动东莞市社区卫生服务的进一步发展和提升。

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