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应加强对焊工的培训

1目前焊工培训工作中存在的问题

许多企业没有一套行之有效的焊工培训计划，也不具备对焊工培训

的条件，在实际工作中焊工往往凭自己的习惯和感觉施焊，不能做到按

规范操作。

现在不少锅炉压力容器制造、安装和检修企业也开展了一些焊工培

训工作，一般采用以理论培训为重点、以师傅带徒弟为主要形式的培训

方式。但苦于没有称职的焊工教师并存在培训内容不尽合理和培训质量

不高的问题，导致培训效果欠佳。

笔者在与焊工交流中发现，只要提到焊工培训，他们往往想到理论

培训。而且，一般而言的理论培训，就是将那些焊工培训教科书中的内

容简单地重复，没有针对性、没有新意，是一种普及式的教育。其次，

从培训的实际情况来讲，普遍存在着师傅带徒弟，焊工考试时重点强化

训练的现象。功夫都下在考试前有针对性的模拟练习上了，即使考试勉

强通过，但在实际生产中却并不能胜任自己的焊接工作，给生产带来影

响。结果造成考试取证的焊工多，能在生产中起关键作用的焊工少。

2焊工培训工作的一些有益做法

对焊工培训，也有一些锅炉压力容器制造、安装和检修企业做得比

较好。相比之下，他们正是注意到了一般培训工作中存在的问题，有针