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“一针一线”的山海跨越

文|楼玮玥

2018年7月，正值江南潮湿而闷热的酷暑时节，杭州杰丰服装

公司来到衢州市柯城区航埠镇进行实地考察。1个月后，杭州杰丰便

撰写了可行性报告，与航埠镇达成签约合作。3个月后，衢州杰丰服

装有限公司诞生，成为柯城区航埠镇引进的首家大型服装企业。

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2021年底，衢州杰丰创下全的生产压力早就存在。为了寻找核，还划出服装产业招工专项资

年4323万元销售额的好成绩，合适的外部生产基地，几年前，金进行精准帮扶。

成为当地诚信可靠、稳步经营、总部高层就去了河南、安徽等地，人勤春来早。2019年春节

技术精湛的服装企业代名词。甚至到东南亚越南、柬埔寨进行前后的招工“黄金期”，柯城区

“一流的设备、精湛的技术、考察。最终选址航埠镇，一方面人社局在衢州火车站广场、吾悦

诚信的经营理念”，这是客户们是受到浙江省山海协作工程的指广场等人员密集场所设立招聘摊

对杰丰的美好印象。作为衢州杰引，另一方面则是被这里优秀的位，连续举办10多场次招聘活

丰的母公司，四十余年来，杭州营商环境所吸引。”动，帮助衢州杰丰斩获求职意向

杰丰秉持着“一针一线，尽善尽时间回到2018年8月，由100多人。各乡镇街道党（工）

美”的企业口号，迎得了一批又于服装市场上车缝工等技术工种委书记、乡（镇）长也纷纷带队，

一批海外客户的青睐，从创立之资源少、需求量大，衢州杰丰在带领辖区求职人员直接到工厂参

初只有十几名员工的“小作坊”，前期公司筹备阶段，就遇到了人观，让他们现场感受杰丰良好的

逐渐壮大成为拥有1600余名员员不足的瓶颈。就在衢州杰丰急工作环境。三年后，在衢州杰丰

工的中型企业。得不知如何是好时，时任柯城区成立之初就加入的叶雪利说：“多

谈起为何要在柯城区航埠镇委“一把手”专门召开协调会，亏了山海协作政策的支持，我才

新建一家公司，衢州杰丰相关负动员全区开展帮扶活动，史无前能在家门口找到这么好的就业机

责人吴剑芬说：“其实杭州杰丰例地把招工任务列入单位年度考会，学习了一门谋生本事。”截

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至目前，衢州杰丰共有职工318产速度，也在后半阶段实现了飞实基础。

人，其中85%为本地员工，为解跃式的提高。“我们将在新厂房地址中建

决柯城区就业难题做出了不小的随着公司业务量的日益扩设衢州杰丰服装产业创新综合体

贡献。大，衢州公司现有的生产场地和项目，孵化服装品牌，引进上下