EVA价值管理体系简介(XXXX8-中文).pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

建立世界级企业价值管理体系

-介绍EVA管理理论和方法(fāngfǎ)-

SternStewartCo.;Allrightsreserved.Nopartofthispresentationmaybe

reproducedortransmittedinanyformorbyanymeans,

electronicormechanical,includingphotocopying,recording,

oranyinformationstorageandretrievalsystem,without

thewrittenpermissionofSternStewartCo.

版权所有。

没有思腾思特管理咨询公司的书面允许,

任何公司和个人不得以任何形式(xíngshì)翻录、复制、传播、本讲义中的内容。

EVA?isaregisteredtrademarkofSternStewartCo.

EVA?是思腾思特管理咨询公司的注册商标。;会议议程;会议议程;全球性管理咨询(zīxún)公司;价值管理咨询〔EVA管理体系〕

设计和实施企业战略、组织、关键管理流程再造和增长策略

建立以EVA为根底的业绩考核和鼓励制度

制定财务战略、实施先进的企业投资和财务管理系统

提升客户财务、管理技能(jìnéng)框架;思腾思特公司全球客户(kèhù)举例;思腾思特在中国(zhōnɡɡuó);会议议程;以价值为根底(jīchǔ)的管理〔Value-BasedManagement〕;价值管理贯穿企业(qǐyè)管理许多关键议题;导入价值管理体系的时机(shíjī)和原因;价值(jiàzhí)诊断;战略(zhànlüè);什么(shénme)是EVA(经济增加值〕;EVA分析说明长虹(chánɡhónɡ)在貌似开展的过程中破坏了大量股东财富;在高效的资本市场中,企业内在价值决定(juédìng)股价,即企业价值外在表现;EVA?做为分析(fēnxī)和管理工具的独特之处;EVA?在管理(guǎnlǐ)中的应用;EVA最适于解决(jiějué)的管理问题;EVA价值理论(lǐlùn)得到了学术界最高赞誉;全球资本市场(shìchǎng)已亦广泛采用EVA方法进行根本面价值分析;EVA?价值(jiàzhí)管理体系;价值管理(guǎnlǐ)在企业中的潜在应用;7%;某国有控股集团下属子公司EVA回报和资本占用(zhànyònɡ)比较;在企业集团层面,EVA可以用以衡量全面的资本投入(tóurù)、产出效率;EVA三项核心杠杆全面(quánmiàn)反映管理层的工作成果;用EVA杠杆分析业绩改善的驱动(qūdònɡ)因素;建立以EVA为核心的价值(jiàzhí)考核体系;将绩效标准与管理(guǎnlǐ)职责相配合;股票(gǔpiào)期权;EVA奖金机制创造一个(yīɡè)模拟的股东奖励模式;会议议程;咨询效劳简介(jiǎnjiè);以客户为中心(zhōngxīn)的咨询理念和设计原则;合作(hézuò)、互动的咨询过程;企业如何成功导入价值(jiàzhí)管理;实施EVA价值(jiàzhí)管理咨询的一般方法;工程组织(zǔzhī)和管理方法;思腾思特中国公司(ɡōnɡsī)主要管理人员简历

;联系(liánxì)我们

;附二:EVA具体(jùtǐ)应用;附录;客户案例1:导入价值管理,实现(shíxiàn)战略转型;战略目标以价值最大化为中心(zhōngxīn)

战略规划和资源配置导入EVA标准

利用事业部价值表现做为业务组合管理的尺度;人力(rénlì)资源管理的解决方案;企业(qǐyè)变革带来的影响;过去(guòqù)状况;引入价值管理(guǎnlǐ)的三个步骤;EVA计算(jìsuàn)简要释意;EVA计算(jìsuàn)简化示意图;EVA和净资产收益率的关系(guānxì);会计(kuàijì)调整;资本(zīběn)本钱的概念;资本(zīběn)本钱及其计算方法;EVA价值驱动(qūdònɡ)杠杆;在企业集团层面,EVA可以用以衡量(héngliáng)全面的资本投入、产出效率;EVA三项核心杠杆全面反映管理层的工作(gōngzuò)成果;用EVA杠杆分析业绩改善(gǎishàn)的驱动因素;在业务单元层面,利用EVA衡量(héngliáng)经营效益和效率;EVA三项驱动(qūdònɡ)杠杆捕捉了业务单元管理层可控的主要变量;案例分析:利用(lìyòng)EVA杠杆分析集团下属企业业绩表现;EVA

文档评论(0)

150****0021 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档