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营销经理聘用合同书

甲方（聘用单位）：_______

乙方（受聘人员）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

乙方作为甲方营销经理，负责甲方产品市场营销工作，执行甲方的市场营销策略和计划。

乙方应全面负责市场调研、市场推广、渠道管理、品牌建设、销售管理等各项工作。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。

乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体办法双方另行商定。

第四条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法定工作时间规定。

乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条保密协议

乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同解除和终止

合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。

乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

合同期满，本合同自然终止。

第七条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：_______

乙方（受聘人员）：_______

签订日期：____年__月__日

请根据实际情况对以上合同内容进行修改和完善。特殊应用场合及增加条款

国际市场营销经理聘用

条款增加：

乙方须具备国际市场营销的专业资格和经验。

乙方需遵守国际商业惯例和法律法规。

乙方应确保所有国际业务活动符合甲方的企业形象和政策。

合同期内，乙方旅行和工作的国家必须符合甲方风险管理政策。

乙方应协助甲方处理国际贸易纠纷。

技术型营销经理聘用

条款增加：

乙方须具备相关的技术背景和营销经验。

乙方需负责的技术营销项目列表和预期成果。

乙方应定期向甲方提交技术市场分析报告。

乙方对甲方提供的技术资料保密，并不得用于个人或他方利益。

初创公司营销经理聘用

条款增加：

乙方须具备初创公司市场开拓的经验。

乙方需协助甲方制定市场进入策略和品牌建设。

乙方应参与甲方产品开发初期的市场调研。

乙方对甲方的商业计划书和财务报表保密。

高级营销经理聘用

条款增加：

乙方须具备高级管理职位的工作经验。

乙方有权参与甲方重大经营决策。

乙方应负责管理营销团队，并定期向甲方报告团队业绩。

乙方对甲方商业战略和市场计划的保密。

远程工作营销经理聘用

条款增加：

乙方须具备远程团队管理的经验。

乙方需遵守甲方的远程工作政策和规范。

乙方应定期进行在线沟通和汇报工作进展。

乙方对甲方敏感数据和客户信息进行安全保护。

附件列表及要求说明

个人简历：详细介绍乙方的教育背景、工作经验、专业技能等。

市场营销计划：具体的市场营销策略和计划书，包括市场分析、推广策略等。

业绩评估标准：明确的业绩指标和评估体系，包括销售目标、市场份额等。

保密协议：详细列出应保密的信息种类和保密期限等。

公司政策手册：包括工作时间、假期、福利、行为准则等。

实际操作问题及解决办法

合同纠纷

解决办法：建立明确的争议解决机制，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或人民法院诉讼。

工作绩效不达标

解决办法：设定绩效改进计划，定期评估，必要时提供培训或调整工作内容。

商业秘密泄露

解决办法：加强网络安全管理，定期对乙方进行保密教育和检查。

工作时间和工作地点问题

解决办法：明确在工作合同中工作时间和工作地点的条款，对于远程工作，要明确沟通和报告机制。

合同续签问题

解决办法：在合同中明确续签条件和程序，提前通知对方。特殊应用场合及增加条款（续）

兼职营销经理聘用

条款增加：

乙方每周工作时间不得超过甲方规定的兼职工作时间。

乙方在兼职期间不得与甲方产生利益冲突。

乙方应遵守甲方的兼职员工管理规定。

乙方在兼职期间所获得的收益应按甲方规定纳税。

特定项目营销经理聘用

条款增加：

乙方须具备管理特定项目所需的专业知识和经验。

乙方需按照甲方特定项目的需求制定详细的营销方案。

乙方应确保项目营销活动的合规性和有效性。

乙方对甲方特定项目的商业计划和执行情况保密。

多元化市场营销经理聘用

条款增加：

乙方须具备处理多元化市场的经验，包括不同文化背景和消费习惯。

乙方需制定适应多元化市场的营销策略，并定期评估效果。

乙方应促进团队成员