技能差距分析与培训需求识别.docx

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技能差距分析与培训需求识别

第一部分技能差距分析的概念与意义 2

第二部分培训需求识别的系统流程 4

第三部分差距分析方法：定量与定性分析 6

第四部分需求识别技术：访谈、问卷调查 9

第五部分培训需求分析与企业战略对接 11

第六部分培训需求识别中的数据收集 13

第七部分技能差距与培训内容匹配策略 17

第八部分技能差距分析与培训评估机制 19

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第一部分技能差距分析的概念与意义

技能差距分析的概念与意义

概念

技能差距分析是一种用于识别个人、团队或组织当前技能水平与所需技能水平之间的差异的过程。它通过评估现有能力与期望绩

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