辞退员工通知范文.pdfVIP

辞退员工通知范文1

________先生/女士：

我公司(广州有限公司)与你于年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动

关系。在劳动合同履行过程中，由于：

1、________

2、________

以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你

接到本辞退通知后，在年__月__日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能

按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上

的活动。

特此通知!

____年__月__日

辞退员工通知范文2

员工：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任某某的岗位，现决定予以辞

退，请在某某日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内

工资。

特此通知!

某某公司人事部

某某年某某月某某日

辞退员工通知范文3

先生/女士：

根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自____年__月

__日起本公司解除与您的.聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部

办理相关离职手续。

非常感谢您在____有限公司的辛勤工作!

解聘理由如下：

人事部签发人：

____年__月__日

辞退员工通知范文4

各部门、车间：

关于20某某年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生

争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

20某某年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿

舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言

语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外

来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要

原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款

1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800

元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤

主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝

酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除

出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

20某某年X月X日

辞退员工通知范文5

先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，

请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

20某某年某某月某某日

辞退员工通知范文6

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的`规定，决定终止合同，

请您于____年____月____日离开本公司。

以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规

定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应

的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，

公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知!

人事部：(盖章)