创新基层党支部建设.doc

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创新基层党支部建设

创新基层党支部建设

摘要:创新基层党支部建设,建设学习型党组织,继承党的优良传统,不断发展和创新,就必须坚定共产主义信念,转变观念,改进工作方法,加强班子建设和党员教育,依靠完善的管理制度,立足实践,敢于创新,在构建和谐企业中充分发挥基层党支部的核心作用。

关键词:创新党支部建设信念观念方法制度教育实践核心

正文:

党支部作为党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带,是党的全部工作和战斗力的基础。十八大报告中指出,我们“既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路”。创新基层党支部建设工作,就要在继承中发展,在继承中求创新。通过不断深入的落实科学发展观,逐步增强党员干部的创新意识,求实意识,达到认真履职,创新履职,加强基层党支部指挥、约束和管理能力,充分发挥党支部的政治核心作用,在企业科学发展、和谐建设中成为主力军。

一、创新基层党支部建设必须坚定信念。

坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。推进学习型党组织创建,抓好党性教育,抓好道德建设,弘扬党的优良传统和作风,讲党性、重品行、作表率,以实际行动彰显共产党人的人格力量,矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。

二、创新基层党支部建设必须转变观念。

基层党支部成员必须解放思想,拓宽思路,转变观念。首先要增强参与意识,把党建工作融入企业的中心工作,把提高党支部战斗力与发展生产力有机结合起来。其次要增强中心意识,把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点,成为在关键时刻攻坚克难的中心。其三要增强服务意识,要主动服务于服从企业的生产经营与改革发展大局,创造性的开展党建工作。在参与中服务,在服务中提升参与能力,做到有的放矢,有所作为。

三、创新基层党支部建设必须改进工作方法。

改进工作方法,拓宽工作思路,在工作内容上有较高的层次拓展,突出以人为本,实施教育、引导、激励和培养多重手段注重思想政治教育工作的时效性、科学性。继续深化党支部目标管理和量化考核,做到“抓思想从生产出发,抓生产从思想入手”。使党建和思想政治工作注入实实在在的内容,由‘软任务”变成“硬指标”。在工作中力求“实、新、活”,就是工作从实际出发,实事求是,真抓实干;形式多样,丰富多彩,寓教于乐;敢于创新,研究新方法,探索新规律。

四、组建坚强可靠的基层党支部领导班子。

加强支部班子的建设,是提高党支部在人民群众的威信,增强党支部班子的凝聚力、号召力、战斗力的有力武器。基层党支部的工作效率和工作效果,很大程度上取决于党支部班子的整体素质。提高党支部班子的素质,坚定理想信念是基本要求;丰富知识储备是重要基础;培养优良的作风是根本保证;提升品德修养是关键环节。

五、理论联系实际,加强基层党员干部的教育。

吸引力;充分完善考评和激励措施,促进活动的深入开展。

八、提高党建科学化水平,立足实践,敢于创新。

突出“抓班子带队伍、抓管理增效益、抓稳定促和谐”,以引领本企业科学发展作为党建工作的出发点和落脚点,把解决企业产业优化升级中遇到的体制、机制人才及规模、质量、效益等问题作为党建工作的首要任务,充分发挥政治核心作用。进一步增强宣传思想工作的导向力,将行动汇集到加快企业科学发展的实践中来,为实现安全生产夯实基础,唱响科学发展的主旋律。

深化党建创新,努力提高党支部促进企业科学发展的能力,以提高执行力,发挥引领功能;以深化“学习、创新、实践”活动,提高员工整体素质;完善党建工作体制机制,实现工作全覆盖。严格执行党的制度和纪律,全力推进“廉政履职,岗位师范”,完善民主管理和权力运行监控机制建设。

注重企业文化建设与实践,不断提升企业的软实力。以理念为指导,制定企业文化建设规划,让员工对企业文化“认知、认同、认行”,不断激励全体员工从行动上把企业文化内涵充分表现出来,重塑企业形象。将企业文化内容形成相关企业管理制度,变无形为有形,变柔性为刚性,为企业文化的持续推进提供有力的制度保证。

深化文明平安和群团建设,为企业科学发展创造良好的条件。员工队伍的和谐、稳定是促进企业健康发展的必备条件。围绕员工关心、关注的焦点问题答疑解惑,化解矛盾,带着感情为员工排忧解难,解决实际问题。牢固树立政治意识、忧患意识、大局意识、责任意识,突出抓好舆情信访、治安防范综合治理工作。深化精神文明建设,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,努力实现物质文明和精神文明双丰收。

九、在构建和谐企业中充分发挥基层党支部的核心作用。

和谐企业建设有利于提升企业核心竞争力,有利于团结职工凝心聚力,实现企业经营目标。构建和谐企业,充分发挥党支部的政治核心作用,使党建工作目标与企

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