老年人健康管理考核制度.docx

镇村卫生一体化管理老年人

健康管理考核制度

为全面贯彻执行党的农村卫生工作方针政策，根据市委、市政府和上级业务主管部门关于镇村老年人健康管理工作的一系列精神，进一步规范村级卫生室老年人健康管理管理，真正让患者满意、让社会满意，结合我镇实际，制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于在卫生室工作的在岗的从事老年人健康管理的乡村医生和卫生技术人员。

1、宣传建立居民健康档案的意义，及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及等信息。并协助卫生院进行健康体检。

2、对确诊有高血压、糖尿病、重性精神疾病患者老年人每年定期4次随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导。

3、收集所在村老年人人口信息，并在卫生院指导下，认真做好健康危险因素的调查及评估，健康指导、健康管理随访等工作。

4业务培训制度

为提高村医医疗技术水平，镇卫生院定期安排业务培训，定期三基训练考核，技能技术考核，所有村医必须按时参加。

二、考核奖惩办法

1、建档率每下降1个百分点扣2分扣完为止。每发现1份伪造的健康档案扣1分扣完为止。

2、随访记录缺1次扣0.2分；记录不完整1份扣0.1分；资料不真实不得分。

3、全面协助开展工作得满分。

4、漏报1例扣1分；漏报2例不得分；填写不全、上报不及时1例扣0.5分；

5、随机抽查10名老年人健康信息进行入户或电话核实，1例不真实扣0.5分。扣完为止

6、不按时到会者，每次扣1分。不认真听讲，无理取闹者，扣2分，不参加考核者扣2分。

综合考核

镇卫生院对所有乡村医生进行半年和年终两次综合考核，考核内容分为老年人健康管理等公共卫生项目完成情况、以及村民满意度考核等。每年卫生院综合两次考核成绩，评选出先进个人给予表彰、奖励。一年内连续两次在末3位者，卫生院不再聘用。

镇村一体化管理办公室