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求职动机与职位匹配类练习试卷7

一、面试题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)

1、谈谈你的实习经历。

标准答案：在我的记忆中，有一件事自我感觉做得最出色，这件事发生在××年××月份，毕业前的实习阶段。当时我正在某实验中学实习，教数学课。带我的杨老师是该市的名师，对我要求很严格，在实习的前一个星期，我的主要任务是听课，学习老师的教学方法。在这期间，杨老师让我独立上一堂课，我没敢答应，我怕搞砸了。一天上午，我照例搬个凳子去听课，可上课过去了5分钟，杨老师还没到，我急了，同学们也急了，因为这不仅关系到杨老师的名声，也关系到该班优秀班级的评选。怎么办呢?难道要我去上，我问自己。同学们这时候也嚷嚷着要我上，恰恰这堂课杨老师也让我准备过。那就试试吧，我鼓励自己。我忐忑不安地走上讲台，开始了生平第一次授课。很奇怪，预想中的紧张与不安一点都没影响到我上课的激情，同学们也非常地配合，一节课很快就过去了，下课的时候，同学们报以热烈的掌声，我一抬头发现杨老师不知什么时候已坐在教室后面。事后，我才知道，这是杨老师和同学们商量好的，让我在一个未知的情形下把潜力激发出来，重新认识自己。我很感谢杨老师。从这件事中我总结到了一个道理：从远处看，横在自己面前的好像是不可逾越的沟坎，可等走近时，才发现那只不过是横在自己脚边的一根稻草。人不可战胜的并不是外界的限制与阻碍，而是时时限制自己的那颗心。从那一次起，面对困难，我不再逃避，不管是在原先的工作中，还是在三年的研究生学习中，我都对自己充满信心。这一次如果自己有幸被录用，我一定不会畏惧困难，而是以百般的勇气和信心去面对，去解决困难，我想，这是做好工作的基础。

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2、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法?

标准答案：第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待。第二，我选择做公务员的工作动机和出发点是为实现自己的职业理想也就是实现为人民服务的理想才报考公务员职位的。第三，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲，个人升职快慢就显得不是非常重要，重要的是各司其职。第四，随着《公务员法》的实行和公务员升职制度的完善，公务员升职时间会有一个明确的规定。第五，我相信只要立足本岗、干好工作，金子总会发光的。另一方面，一个人对所从事工作的悟性，工作后的再学习显得尤其重要。

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3、你如何理解公务员管理中实行的“问责制”?

标准答案：第一，“问责制”是指对公务员的违法、违规、失职、渎职、乱作为和不作为所造成的后果必须和能够追究责任的制度。第二，“问责制”是加强公务员的管理，促使公务员勤政、廉政的一个重要手段，“问责制”的实行必将对加强公务员的责任心，提高公务员队伍的素质产生积极的推动作用。第三，“问责制”的形式有引咎辞职、罢免资格、罢免职务、党纪政纪处分、承担行政法律责任。

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4、你有小孩吗?如果以后有小孩，会不会考虑停职照料小孩?

标准答案：我目前还没有小孩，但是以后即使有小孩我也不会停下工作。我觉得我可以很好地安排这两项事情，关键是我觉得作为一名21世纪的女性不能只停留于全职主妇的阶段，而更应该在职场上发挥自己的才干，实现自己的人生价值，为家庭的美满贡献自己的一份力量。对于小孩，我不会因此而少一份关爱，我会给他更多的爱。相信，等他长大了一定会理解我的选择，并且为母亲的这种执著而骄傲的。

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5、人事部门是政府系统综合管理人事、编制工作的职能部门。请你就如何运用手中的权力谈谈自己的认识和打算。

标准答案：(1)树立正确的权力观，强化公仆意识，运用权力努力为人民服务，而不能把权力当做牟取私利的工具。(2)坚持依法执政，严格按有关政策、规定办事。(3)不断提高自身素质和本领，多为人民办实事、办好事。

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