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人民警察招考选拔（面试）模拟试卷57

一、面试题(本题共6题，每题1.0分，共6分。)

1、假设今天你参加招警面试时碰巧有一位考官曾是你的老师，并且他对你的评价一直不是很好，这对你的面试会有影响吗?

标准答案：第一，我对自己充满信心。能够通过残酷的笔试竞争进入面试环节，是对我某方面素质的一个证明。作为我的老师，在这里见到我他一定也会觉得有些惊讶，不论曾经对我是怎样的印象，我将会用出色的发挥留给老师一个全新的印象，用我的真诚、我的实力、我的亲和力打动每位考官，包括我曾经的老师。第二，我对我的老师充满信心。作为一个教育工作者，而今天又作为考官，肩负为国家选才的重任，老师一定会秉承实事求是的作风。第三，我对面试的制度和程序充满信心。现在的面试是结构化面试，面试的考官多达7名，在记分规则上去掉一个最高分，去掉一个最低分，最终加权平均才是我的得分，这就完全避免了某一个人的主观因素对面试结果造成破坏性的影响。我相信，面试的得分能基本上反映出我的真实水平和应试能力。

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2、公安机关及其内设综合管理机构警员职务是如何划分的?

标准答案：公安机关履行警务执行职责的人民警察实行警员职务序列。公安机关及其内设综合管理机构警员职务由高至低为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

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3、作为一名人民警察，如果在帮助解决群众困难的过程中，群众向你提出了一个你回答不了的技术问题，而你当时又无法与其他人联系，你怎么办?

标准答案：首先，出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠缺，但我觉得在科技发展、知识更新如此迅速的今天，一个人不可能解决所有的问题。其次，我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，但会在迟些时候给他答复。同时我会对他说非常感谢他的问题让我察觉到了自己的不足。最后，我会以此为鉴，平时加强业务学习，不断更新自己的知识结构，尽量少出现这种局面。

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4、领导与群众进行亲切交流，参加一活动，但活动层层设防，许多群众因为想看，和警察冲突起来。如果你是执勤民警，你该怎么办?

标准答案：首先，应正确看待该现象，这说明行政管理体制自改革以来，政府工作作风有了很大转变。领导干部贴近群众，了解群众意愿不能只做表面文章，要落到实处。当然，保障领导安全也是无可厚非的。其次，应稳定人民群众情绪，向人民群众表示歉意，解释情况并说明这样做的初衷。最后，要迅速采取措施，既保证领导人身安全，又满足群众要求。

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5、你觉得现在的人民警察的素质怎么样?请谈谈你的看法。

标准答案：首先，这是一个人才比较集中的地方。我国人民警察任用的标准是“德才兼备”，而且在实际上也是按照这个标准做的，因此人民警察队伍整体素质较高。但是，不可否认，某些人民警察素质不高，为人民服务的思想意识淡薄，甚至有人将国家和人民赋予的职权当做谋私的工具。因此，改变工作作风，开展反腐倡廉势在必行。另外，还有一些人民警察尚未从计划体制的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思维转变，他们的知识结构陈旧，思想保守。人民警察队伍应当紧跟时代，与时俱进，解放思想，改变角色，转换职能。这是人民警察队伍目前面临的比较紧迫的问题之一。因此，有必要举办培训班，对他们进行培训，使他们进一步解放思想，更新知识结构。总而言之，人民警察队伍是值得自己在其中锻炼的地方。

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6、“无规矩不成方圆”，然而强调规矩有时又不利于创新，请你站在一名公安干警的角度谈谈“规矩和“创新”二者之间的辩证关系。

标准答案：第一，“无规矩不成方圆”的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路，就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后来“规矩”引申为做事情应坚持的基本办法、基本规范。规矩和创新之间是辩证统一的关系。第二，规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的基础上进行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。第三，规矩不能一成不变，随着形势的发展和工作手段、方式的改变，原来的规矩也要通过创新加以完善和改变，也就是说在规矩上发展。第四，作为一名公安干警，要在遵守规矩的基础上，针对自己的工作岗位、工作领域出现的新情况、新问题进行大胆创新。

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