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人力资源部先进集体推荐理由

你们好!在过去的20xx年里，网络推广部在公司领导的正确指引下，伴随着公司一起

不断成长，取得了丰硕的成果，我部门员工团结协作，拼搏进取，在网络营销领域进行了

多方面的努力，达成了每月制定的计划任务。通过多种营销手段为公司品牌知名度、美誉

度和忠诚度建设做出优异成绩，同时为商务部提供了优质的电话资源近万条，实现成交147

单，销售资金回笼1160.57万元为网络信息部提供了网络营销技术以及挖潜QQ资源的支

持，实现了网信部电话资源数量和成单量增加。根据公司评选优秀团队的有关指导精神，

结合我部门的实际情况，现将我部门参评理由做如下阐述:

一、积极开展部门培训，提升员工素质

我们部门每月都进行网络营销知识培训和员工心态培训。通过网络营销知识的培训

和讨论，使得每个员工的专业素质和能力提升很显著，可以承担更艰巨的网络营销的任务，

完成效率更高通过员工心态的培训，部门员工具有老板的心态，热爱公司，认同公司的企

业文化，工作积极主动，责任心强，并在工作中不断学习和总结。

我部门内部制定了制度，自我约束强，员工上下班不迟到，不早退，当日事当日毕，

能够自觉遵守公司的规章制度，整个部门无任何迟到早退记录，与其他各部门之间的工作

责任明确，衔接良好，相处融洽。

二、注重团队建设，团队凝聚力高

我部门同事之间团结协作，互帮互助，老员工对干新员工不遗余力的给予各种帮助，

细心的指出他门的不足，通过言传身教的方式做出表率榜样，形成了部门的传承。

在人员的安排上，实行老带新制度，新进的员工都由一名业务能力更高的老员工带

领。我部门老员工带新员工的过程是一个全程跟进的过程，循序渐进手把手耐心教导，老

员工总把在工作中获得的宝贵经验毫无保留得传授给新员工。

我部门人文关怀也是建设的重点，部门同事在工作时间之外是好朋友，有喜悦和悲伤

都分享。团队凝聚力高，每个员工都在自己的岗位上发挥着各自的作用，做到了人尽其

才，具有高效的执行能力。

三、学习、拼搏和创新

网络营销渠道繁多复杂，所涉及的知识点多。作为公司的网络推广部，肩负着公司品

牌建设、给商务部输送子弹以及网信部技术支持的任务。因此学习、拼搏和创新是我部门

一直所倡导的。

对于新的营销方式要学习，对于已知的营销方式要学深、学透，以适应公司不断发展

成长的需要对于已有的营销方式，根据公司的实际情况进行创新，例如网络挖潜QQ数

据发网络信息部，使得挖潜QQ资源转化率提高了1-15倍。虽然这种方式增加了我部门

的工作量，但员工具有老板的心态，无惧任务的增加，敢于拼搏。

相信我们做出的努力和业绩是值得的，也相信我们的付出和做出的贡献也是有目共睹

的，团队中的每一位成员都为在这个团队而骄傲和自豪，因为这个团队在平凡的岗位上做

出了不平凡的事情。希望得到公司领导和各位同事的一致肯定，我部门将以此次评比为契

机，进一步完善今后的工作，竭诚为公司创造更大的效益!